Về phía khách mời tham dự tọa đàm có: TS Nguyễn Thị Ngọc Anh - Trưởng bộ môn Văn hóa kinh doanh - Trường ĐH Kinh tế Quốc dân và PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung - chuyên gia giàu kinh nghiệm về văn hóa doanh nghiệp.

Về phía PVU có TS Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; ông Châu Khiếu Minh - Đảng ủy viên, Giám đốc ATC (PVU), Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU; bà Ngô Thu Kiều - Chủ tịch Công đoàn Trường; ông Vũ Thế Quang - Bí thư Đoàn Thanh niên; các thành viên trong tổ Tái tạo văn hóa PVU, cùng các CBCNV, thầy cô giáo và đại diện sinh viên nhà trường.

Ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc Trung tâm ATC, Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc buổi tọa đàm, ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc Trung tâm ATC, Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU cho biết: buổi tọa đàm giúp CBCNV và sinh viên nắm vững và hiểu sâu sắc hơn về khái niệm văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa Petrovietnam và văn hóa PVU; đồng thời trao đổi những phương pháp hay, kinh nghiệm tốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của các đơn vị trong và ngoài ngành dầu khí từ đó lan tỏa mạnh mẽ văn hóa Petrovietnam, văn hóa PVU - đây cũng là một trong các nội dung nhà trường thực hiện Kế hoạch số 902/KH-DKVN ngày 16/2/2023 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) về triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam năm 2023.

Các chuyên gia trao đổi về tổng quan văn hóa doanh nghiệp

Tại buổi tọa đàm, CBCNV và sinh viên được các chuyên gia cùng Bộ phận Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU trao đổi về tổng quan văn hóa doanh nghiệp; quan điểm chỉ đạo của Petrovietnam về Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam; Cách thức quản lý bằng văn hóa doanh nghiệp; Quy trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; Cách thức triển khai và áp dụng Sổ tay văn hóa PVU.

Ông Châu Khiếu Minh trình bày cách thức triển khai và áp dụng Sổ tay văn hóa PVU

Tọa đàm cũng được tiếp cận các khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, tầm quan trọng của xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua những chia sẻ của TS Nguyễn Thị Ngọc Anh và PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung. Theo đó, hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo 5 giai đoạn - 5S: Định hình nền móng (Shape the Foundation); Chuẩn hóa hành vi (Standardize the desired behaviors); Xã hội hóa (truyền thông) văn hóa của doanh nghiệp (Socialize); Duy trì bản sắc, phong cách (Sustain); Văn hóa doanh nghiệp được hiển thị một cách tự nhiên (Second Nature).

Chia sẻ thú vị về văn hóa doanh nghiệp tại buổi tọa đàm

Tổ chức được vận hành dựa trên giá trị được chia sẻ theo mô hình 7S của Mc Kinsey, bao gồm: (1) Shared Values (Giá trị được chia sẻ: Các giá trị và niềm tin được chia sẻ giữa các thành viên trong tổ chức); (2) Strategy (Chiến lược: Cách tiếp cận mà tổ chức sử dụng để đạt được lợi thế cạnh tranh và mục tiêu dài hạn): (3) Structure (Cấu trúc: Cách tổ chức bộ máy để hỗ trợ thực hiện chiến lược); (4) Systems (Hệ thống: Các quy trình và thủ tục tiến hành các hoạt động của tổ chức); (5) Style (Phong cách: Phong cách lãnh đạo và cách ra quyết định trong tổ chức); (6) Skills (Kỹ năng: Khả năng và năng lực của những người trong tổ chức); (7) Staff (Nhân viên: Những người làm việc trong tổ chức và vai trò, trách nhiệm của họ).

Ngoài ra, các diễn giả cũng chia sẻ 10 công cụ quản trị văn hóa nghiệp hiệu quả.

Thầy cô và sinh viên PVU lắng nghe chia sẻ của các chuyên gia

Chia sẻ tại tọa đàm, TS Lê Quốc Phong nhấn mạnh, văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình không ngừng gia tăng theo sự phát triển của đơn vị. Văn hóa doanh nghiệp hình thành và định hướng hành vi của mọi thành viên trong tổ chức; tạo nên bản sắc riêng của mỗi doanh nghiệp. Trên chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, PVU đã kiến tạo nên bản sắc văn hóa riêng biệt, là chất keo gắn kết tập thể thầy trò nhà trường vượt gian khó và gặt hái được những thành quả tốt đẹp trong thời gian qua.

Trao đổi sôi nổi giữa giữa ban lãnh đạo, đại diện các đơn vị, các tổ chức đoàn thể PVU và chuyên gia

Phần cuối của buổi tọa đàm là thảo luận giữa ban lãnh đạo, đại diện các đơn vị, các tổ chức đoàn thể và khách mời đã tạo ra không khí cởi mở, thú vị với nhiều vấn đề về câu chuyện văn hóa. Đặc trưng văn hóa PVU (bộ gen PVU) là các giá trị “Đức - Tài - Chuyên nghiệp”, cũng nằm trong nền tảng giá trị cốt lõi của Petrovietnam “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” và phương châm hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”.

Quang cảnh chung của buổi tọa đàm

Hiện nay, PVU đang tập trung đẩy mạnh triển khai Tái tạo văn hóa doanh nghiệp PVU trong tổng thể đề án của Tập đoàn và có những bản sắc riêng, đặc trưng cho đơn vị đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao kết hợp với nghiên cứu khoa học và dịch vụ khoa học công nghệ. Tọa đàm đã lắng nghe các sáng kiến và đề xuất hữu ích, nhấn mạnh khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp cần đảm bảo tính đồng bộ, lãnh đạo đóng vai trò rất quan trọng trọng trong việc xây dựng, tái tạo, duy trì văn hóa doanh nghiệp của đơn vị. Đối với PVU, triển khai văn hóa doanh nghiệp thành công cần sự tham gia tích cực, chủ động, trách nhiệm của tất cả CBCNV và sinh viên trong toàn trường.

TS Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng PVU tặng hoa cảm ơn các chuyên gia

Thầy cô PVU chụp hình lưu niệm cùng các chuyên gia

Các chuyên gia ấn tượng với văn hóa PVU

Buổi tọa đàm đã mang lại nhiều kiến thức bổ ích cho CBCNV và sinh viên PVU về khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức, văn hóa nhà trường và những vấn đề liên quan. Câu chuyện về văn hóa đã tác động mạnh mẽ đến CBCNV và sinh viên PVU, nhân lên niềm tự hào và lửa nhiệt huyết đối với Petrovietnam, với PVU trong mỗi người tham dự. Đó chính là tiền đề cho những bước đi tiếp theo trên hành trình tái tạo văn hóa Petrovietnam/PVU một cách bài bản, chuyên nghiệp hơn và hiệu quả hơn. Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC/PVU) với thế mạnh về cơ sở dữ liệu, sự kết nối và lan tỏa, tiếp tục bám sát Đề án Tái tạo văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn để nghiên cứu xây dựng các chuyên đề đào tạo, tập huấn, tổ chức các chương trình học hỏi trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng theo từng nhóm đối tượng và đẩy mạnh tư vấn về văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao giá trị thương hiệu và thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển bền vững.

Hồng Thắm

Quang cảnh chung của cuộc thi

Được biết, cuộc thi nhằm mục đích tuyên truyền sâu rộng trong toàn thể đại biểu Đoàn công tác số 13 về lịch sử truyền thống hơn 68 năm chiến đấu, xây dựng và trưởng thành của Hải quân nhân dân Việt Nam anh hùng; về hình ảnh người chiến sĩ Hải quân và biển, đảo của Tổ quốc; góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm; khơi dậy lòng tự hào, cổ vũ động viên, phát huy truyền thống cách mạng, giữ vững niềm tin, tinh thần độc lập, ý chí tự cường, tích cực đóng góp sức lực, trí tuệ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa thiêng liêng của Tổ quốc.

Tham dự và chỉ đạo cuộc thi có đồng chí Chuẩn Đô đốc Đoàn Văn Chiều - Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Quân chủng Hải quân.

Tham gia cổ vũ cuộc thi, đại diện Petrovietnam có đồng chí Nguyễn Hùng Dũng - Anh hùng Lao động, Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Dầu khí Trường Sa; lãnh đạo một số đơn vị thành viên Tập đoàn và các đại biểu từ các phòng/ban/đơn vị trong Tập đoàn. Các đại biểu thuộc Kho bạc Nhà nước, tỉnh Hải Dương và đại biểu một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đông đảo các chiến sĩ trên tàu 571.

Các đội tham gia cuộc thi

Cuộc thi bao gồm các đội đến từ Petrovietnam, Kho bạc Nhà nước, tỉnh Hải Dương, nhóm Báo chí và chia thành các đội: Đội Len Đao (Tổ 1 - Petrovietnam), Đội Trường Sa (Tổ 2 - Petrovietnam), Đội An Bang, Đội Đá Đông C (Kho Bạc Nhà nước Việt Nam), Đội Trường Sa Đông (tỉnh Hải Dương), Đội DK1/20 - Ba Kè (nhóm Báo chí). Các đội trải qua 3 vòng thi bao gồm thi chào hỏi, thi năng khiếu và thi trắc nghiệm về biển đảo - lựa chọn phương án đúng, các câu hỏi xoay quanh kiến thức cơ bản và nâng cao về biển đảo Việt Nam.

Phần thi chào hỏi ấn tượng của đội Trường Sa và đội Len Đao đến từ Petrovietnam

Sau phần tranh tài gây cấn và đầy thú vị, chung cuộc, đội Trường Sa (Tổ 2 - Petrovietnam) đã giành giải Nhất, đội Kho Bạc Nhà Nước Việt Nam và tỉnh Hải Dương giành giải Nhì, các đội còn lại cùng giải Ba.

Phần thi năng khiếu của đội Trường Sa và đội Len Đao

Bên cạnh đó, Ban tổ chức còn trao giải Đặc biệt - tiết mục thi năng khiếu ấn tượng, dí dỏm và cảm động - cho đồng chí Vũ Công Trình đến từ đội Trường Sa với vở kịch câm “Khát vọng tình yêu”.

Vở kịch câm “Khát vọng tình yêu” nói về tình yêu của người chiến sĩ đảo xa và một cô giáo ở trong đất liền đã được đồng chí Vũ Công Trình truyền tài hấp dẫn qua những hành động vô cùng ấn tượng và nhận được sự cổ vũ nồng nhiệt của khán giả.

Đồng chí Vũ Công Trình chia sẻ: Tôi rất vui khi vở kịch câm với sự hỗ trợ của cả đội và sự cổ vũ nhiệt tình của cả đoàn công tác đã được trao giải Đặc biệt. Tôi tập luyện các động tác diễn suất từ bé nên có sẵn trong người. Trong chuyến đi này, sự ngẫu hứng và nhiệt huyết ở trong mình nên tôi đã dựng lên câu chuyện “Khát vọng tình yêu”. Thông qua hình ảnh diễn xuất, tôi diễn đạt khao khát tình yêu và mong đợi của người chiến sĩ ở ngoài đảo (anh Sáu Hùng), sau khi hoàn thành nhiệm vụ muốn về gặp người yêu và người yêu (cô giáo Út Lan - cô giáo mầm non) cũng mong đợi ngày mà người yêu của mình hoàn thành nhiệm vụ để trở về đất liền.

Đội Trường Sa và đội Len Đao tham gia phần thi trắc nghiệm

Sau khi vinh dự nhận được các giải thưởng từ Ban tổ chức, các đội thi “Biển đảo Tổ quốc tôi” của Petrovietnam đã quyết định gửi tặng giải Nhất của đội Trường Sa cho tàu 571, giải Ba của đội Len Đao được trao tặng đội dịch vụ tàu và giải Đặc biệt năng khiếu trao tặng Nhà giàn DK1/20 - Ba Kè.

Đại diện các đội thi nhận giải thưởng từ Ban tổ chức cuộc thi

Đồng chí Vũ Công Trình - nguyên Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Tập đoàn, đại diện các đội thi của Petrovietnam trao tặng các giải thưởng của đội cho các chiến sĩ

Cuộc thi không chỉ góp phần nâng cao kiến thức về biển đảo và chủ quyền biển đảo Việt Nam cho các đội thi và các đại biểu tham gia Đoàn công tác số 13 mà còn tạo cơ hội giao lưu, gắn kết giữa các đội với nhau khi cùng tham gia hải trình Trường Sa thân yêu. Đồng thời đây là cơ hội giúp người dầu khí lan tỏa nét đẹp văn hóa của những người đi tìm lửa với tình yêu biển cả quê hương qua những vẫn thơ, tiếng hát “Nghe gió lồng lộng Trường Sa. Người con Dầu khí thiết tha bao tình…”, và đây sẽ mãi là “dấu ấn kỷ niệm đẹp” với đoàn công tác của Petrovietnam trong hải trình tìm hiểu về “Biển đảo Tổ quốc tôi”.

Một số hình ảnh tại cuộc thi:

Bài: An Nhiên

Ảnh: H.Thắm - D.Khánh - Tr.Nhân

Hội nghị được tổ chức trực tiếp và trực tuyến tại 3 điểm cầu: thành phố Bà Rịa, thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội. Đồng chí Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trường - chủ trì; tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường và toàn thể đảng viên các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ PVU; cùng các đồng chí là Trưởng các đơn vị trong Nhà trường.

Đồng chí Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trường PVU chủ trì Hội nghị

Tại Hội nghị, đồng chí Phan Minh Quốc Bình đã báo cáo sơ kết tình hình và kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ PVU lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025; đồng thời đề ra mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp nửa cuối nhiệm kỳ 2020 - 2025. Theo đó, với sự quyết liệt, chủ động, sáng tạo, kịp thời trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo PVU và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, trong nửa đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025, PVU đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong điều kiện đầy thử thách. Giai đoạn 2020-2023 là thời điểm mà Nhà Trường gặp nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid - 19 trên toàn cầu, sự biến động của giá dầu, bất ổn chính trị và suy thoái của nền kinh tế toàn cầu, xu hướng chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số,… đặc biệt là công tác tái cấu trúc mô hình hoạt động của Trường chưa được cấp thẩm quyền phê duyệt, tuy vậy, bằng sự nỗ lực, đoàn kết, đồng lòng của tập thể cấp ủy Đảng, Hội đồng Trường và Ban Giám hiệu cùng toàn thể đảng viên, CBNVvà sinh viên toàn Trường đã khắc phục những khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra tại Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trường lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025.

Giai đoạn đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt cả hệ thống chính trị Nhà trường triển khai thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Nhà trường, hằng năm đều được Tập đoàn đánh giá hoàn thành vượt mức kế hoạch. Công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, dịch vụ, cải tiến phương pháp và hệ thống quản trị đều có những kết quả rất tích cực và bám sát chỉ tiêu, lộ trình và tiến độ đặt ra. Công tác xây dựng Đảng đã được quan tâm trên cả ba mặt tư tưởng, chính trị và tổ chức. Triển khai có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW, gắn với thực hiện Nghị quyết TW 4 (khóa XII). Quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện nghiêm túc, vai trò của các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội trong hệ thống chính trị được phát huy đồng bộ, hiệu quả, góp phần xây dựng Đảng bộ PVU trong sạch, vững mạnh trong thời gian qua. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay (05/2023), Đảng bộ Trường đã tổ chức kết nạp cho 09 đảng viên mới, đạt 45-60% so với chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra là 15-20 đảng viên mới, trong đó có 03 đảng viên là SV, đạt 43-60% so với chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra là 05-07 đảng viên mới là sinh viên.

Trong những năm cuối nhiệm kỳ, Đảng bộ PVU tiếp tục đề ra những chủ trương, giải pháp để thực hiện có hiệu quả những mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra. Trong đó, tập trung nguồn lực, giải pháp để triển khai thực hiện, đảm bảo hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đã đề ra, cũng như kế hoạch được giao hằng năm; Tăng cường ứng dụng thành tựu CMCN 4.0, chuyển đổi số trong quản trị và thực thi nhiệm vụ nhằm nâng cao hiệu quả của mọi vị trí công tác. Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, tập trung các đề tài cấp Nhà nước/Bộ/Ngành; khuyến khích cán bộ giảng dạy tích cực viết và đăng báo trên các tạp chí uy tín quốc tế…

Các đại biểu tham gia thảo luận và đề xuất các giải pháp tại Hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu của Nghị quyết, cụ thể: Nêu cao tinh thần, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên; không ngừng sáng tạo, đổi mới trong công tác đào tạo, nghiên cứu, dịch vụ tạo giá trị, bắt kịp và đón đầu xu hướng; đẩy mạnh công tác chuyển đổi số; tăng cường bồi dưỡng nguồn có chất lượng và kết nạp đảng viên mới; động viên, khuyến khích giảng viên tham gia NCKH, viết báo; các đơn vị và tổ chức đoàn thể triển khai sâu rộng Văn hóa dầu khí (Văn hóa Petrovietnam) và văn hóa PVU trong mọi hoạt động, hướng đến lan tỏa các giá trị cốt lõi, bản sắc và thương hiệu của Petrovietnam/PVU.

Quang cảnh chung của Hội nghị

Kết luận Hội nghị, đồng chí Phan Minh Quốc Bình ghi nhận và nhất trí với những đề xuất, đóng góp rất tâm huyết, thiết thực. Thay mặt Đảng ủy và Ban Giám hiệu Nhà trường, đồng chí Bí thư – Hiệu trưởng kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động PVU tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nhất trí hành động, khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần “tiên phong, sáng tạo, đổi mới tư duy và hành động” để hoàn thành các nội dung quan trọng trong giai đoạn 2023-2025, quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đảng bộ Trường lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra, nhằm thực hiện mục tiêu phát triển Trường Đại học Dầu khí Việt Nam trở thành trung tâm về đào tạo chất lượng cao đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành Dầu khí.

An Nhiên

Tham dự buổi nói chuyện có chuyên gia Hoàng Anh Tuấn - Ban Công nghiệp khí và Lọc hóa dầu Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam); ông Hồ Nghĩa Phong - Giám đốc cung cấp dịch vụ Baker Hughes Việt Nam; ông Simon Nguyễn - Giám đốc vùng NXFiltration tại Việt Nam.

Tiến sĩ Dương Chí Trung - Trưởng bộ môn Lọc hóa dầu PVU phát biểu tại buổi nói chuyện

Về phía PVU có đại diện Phòng Đào tạo; Tiến sĩ Dương Chí Trung - Trưởng bộ môn Lọc hóa dầu; cùng toàn thể các cựu sinh viên và bạn sinh viên đang theo học ngành Kỹ thuật hóa học.

Các chuyên gia chia sẻ nhiều kiến thức và kỹ năng thú vị tại buổi nói chuyện

Trong khuôn khổ diễn ra buổi nói chuyện, các sinh viên đã được giới thiệu tổng quan về ngành Dầu khí thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng; nắm được các thông tin về những dự án/công trình trọng điểm trong ngành Dầu khí; được tư vấn phạm vi việc làm sau khi ra trường của các sinh viên; phương pháp tiếp cận hệ thống tài liệu kỹ thuật và kỹ năng đọc/hiểu bản vẽ/sơ đồ công nghệ trong công trình dầu khí; đặc biệt nhất là ảnh hưởng và cách tiếp cận xu thế chuyển dịch năng lượng trong tương lai.

Sinh viên PVU trao đổi sổi với các chuyên gia

Tại buổi nói chuyện, các chuyên gia đã trao đổi và giải đáp hầu hết thắc mắc, trăn trở của sinh viên về định hướng phát triển, cơ hội nghề nghiệp, làm sao để có được công việc tốt cũng như tư vấn cho sinh viên khả năng thích ứng và cách định vị bản thân, đồng thời thay đổi bản thân bằng con đường học. Đây là một cơ hội hết sức tuyệt vời cho các sinh viên PVU được chia sẻ và học hỏi.

Sinh viên Ngô Châu Vĩ Khang K8 - Lọc hóa dầu có những chia sẻ trăn trở của mình với các chuyên gia

Sinh viên Ngô Châu Vĩ Khang K8 - Lọc hóa dầu hào hứng chia sẻ: "Tôi rất vui khi được gặp gỡ và giao lưu với chuyên gia và các “đàn anh đi trước” trong ngành Dầu khí. Điều này giúp tôi mở rộng mạng lưới chuyên môn và tạo cơ hội kết nối trong lĩnh vực công nghệ lọc - hóa dầu, đồng thời hiểu rõ hơn về các công ty hoạt động trong ngành Dầu khí và các dự án liên quan đến công nghệ lọc - hóa dầu; đặc biệt có cơ hội khám phá các vị trí công việc tôi sẽ làm trong tương lai… Từ đó, giúp tôi xác định được hướng đi nghề nghiệp và định vị bản thân để đón đầu cơ hội việc làm trong tương lai".

Các chuyên gia và sinh viên tham gia buổi nói chuyện

Buổi nói chuyện diễn ra sôi nổi, hấp dẫn, thu hút sự lắng nghe, tìm hiểu sâu của các sinh viên về các lĩnh vực chuyên môn của ngành Dầu khí cũng như các kỹ năng mềm cần có cho bản thân; từ đó sẽ giúp ích cho sinh viên trong quá trình học tập, nghiên cứu tại PVU trong quá trình làm mới bản thân cũng như nỗ lực học tập, xác định mục tiêu để phát triển bàn thân phù hợp với chuyên môn và công việc sau khi ra trường.

An Nhiên

Quang cảnh chung của khóa học

Khóa đào tạo có sự tham gia, truyền đạt của chuyên gia Cù Hoàng Hùng với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị sản xuất, Bảo trì năng suất toàn diện (TPM), Lean, Six Sigma, 5S; ông Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; ông Châu Khiếu Minh – Đảng ủy viên, Giám đốc ATC (PVU); bà Ngô Thu Kiều – Chủ tịch Công đoàn PVU; ông Vũ Thế Quang – Bí thư Đoàn Thanh niên; cùng các CBNV, thầy cô giáo và sinh viên Nhà trường.

5S là phương pháp và công cụ giảm lãng phí đơn giản và hiệu quả trong công việc ở tất cả mọi ngành nghề và môi trường làm việc. Với mục tiêu “hiểu” và “chủ động” vận dụng Phương pháp 5S vào trong thực tế công việc ở khối Văn phòng, phòng Thí nghiệm, và trong máy tính làm việc.

Chương trình diễn ra ngắn gọn, súc tích và đi vào thực tiễn, bao gồm ba phần chính: Tại sao cần áp dụng công cụ 5S? (Why?); Phương pháp 5S và công cụ 5S là gì? (What?); Thực hành S1, S2, S3 khối văn phòng, phòng Thí nghiệm và trong máy tính làm việc? (How?).

Khóa học diễn ra sự trao đổi sôi nổi giữa thầy cô, sinh viên và chuyên gia Cù Hoàng Hùng

Khóa học diễn ra sôi nổi, bàn luận thẳng thắn những vấn đề thuận lợi, khó khăn vướng mắc trong việc triển khai 5S tại các phòng/khoa/trung tâm, tại lớp học và ký túc xá. Sau khi nghe trao đổi, CBCNV và sinh viên thể hiện quyết tâm trong việc duy trì và cải tiến 5S. Kết thúc phần lý thuyết, các nhóm triển khai thực hành 5S tại khu vực văn phòng, phòng thí nghiệm, trêm máy tính và ký túc xá. Ban Giám khảo cùng chuyên gia đã thị sát trực tiếp tại các khu vực và chỉ rõ những điểm tốt và các vấn đề cần cải thiện theo đúng triết lý của phương pháp “5S”.

Phát biểu tại buổi đào tạo, bà Ngô Thu Kiều – Chủ tịch Công đoàn PVU nhấn mạnh, khóa đào tạo giúp CBCNV và sinh viên có nhận thức bài bản hơn về 5S cũng như có một cái nhìn nghiệm túc hơn. Chủ tịch Công đoàn PVU hy vọng, thông qua buổi đào tạo, thầy cô và sinh viên sẽ làm tốt S1 là “Sàng lọc “, vì đây là cái “gốc dễ” của 5S, nội dung chính của S1 là phân loại, di dời những thứ không cần thiết, có thể bán đi hoặc tái sử dụng.

PVU triển khai 5S tại nơi làm việc và thưởng xuyên giám sát, kiểm tra việc thực hiện 5S

Bà Ngô Thu Kiều cho biết thêm, cùng sự hỗ trợ và đồng hành của Đảng ủy, Ban giám hiệu, Công đoàn, Đoàn Thanh Niên, các Phòng/khoa, trung tâm và sinh viên trong toàn trường thì 5S sẽ hiệu quả và thực tế hơn.

Sinh viên Phạm Đình Hải - K9 chuyên ngành Lọc - Hoá dầu chia sẻ: Trước đây, em cũng đã thực hiện những bước tương tự của 5S, tuy nhiên em chưa có mường tượng trong đầu các bước cụ thể và cũng không nghĩ tới việc có một phương pháp cụ thể hoá tới mức chỉ ra mình phải làm gì, làm như thế nào, bước nào trước, bước nào sau,... Thêm vào đó, chuyên ngành của em yêu cầu một lượng tài liệu kể cả giấy tờ hay là file mềm rất "đồ sộ", và em thường xuyên gặp khó khăn trong việc sắp xếp sao cho gọn gàng, ngăn nắp. Và ngay sau khi tham gia khoá học đào tạo 5S vô cùng bổ ích và thú vị, với kiến thức và tài liệu mà em học được, thì bây giờ em đã không còn cảm giác "rối bời" trong đống tài liệu nữa, mọi thứ đều ngăn nắp, "mọi thứ đều có chỗ để và đều để đúng chỗ của nó" làm mình cảm thấy có động lực học tập và làm việc hơn hẳn! Em xin cảm ơn thầy Cô của trường đã giúp sinh viên chúng em có cơ hội tiếp cận với một phương pháp cực kì hữu ích như vậy.

Khen thưởng các nhóm thực hành tốt về 5S tại khóa học

Ông Châu Khiếu Minh – Đảng ủy viên, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC) cho biết: Trong thời gian tới, Đảng ủy tiếp tục chỉ đạo Công đoàn và Đoàn Thanh niên chủ trì, phối hợp với các đơn vị trong toàn Trường xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chương trình 5S trong CBGV và sinh viên, xem như một trong các nội dung thực thi Văn hóa PVU. Bên cạnh đó, Trung tâm ATC tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và tổ chức chuỗi đào tạo về quản trị sản xuất, sản xuất tinh gọn, thực hành 5S theo từng lĩnh vực chuyên môn đặc thù của chuỗi hoạt động ngành dầu khí và năng lượng. Đây cũng là việc thiết thực hưởng ứng triển khai Đề án tái tạo văn hóa dầu khí đang được triển khai sâu rộng trong toàn Tập đoàn.

Thầy trò PVU chụp hình lưu niệm cùng chuyên gia Cù Hoàng Hùng tại khóa học

Kết thúc khóa học, CBNV và sinh viên PVU đã có cái nhìn bài bản hơn về phương pháp 5S, qua đó vận dụng để cải tiến, nâng cao hiệu suất công việc, xây dựng một môi trường làm việc và học tập an toàn, sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng và thể hiện tính chuyên nghiệp cao.

An Nhiên - Đoàn Hiền

Ngày hội Companyday 2023 diễn ra, nhằm tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp – nhà tuyển dụng, nâng cao bản lĩnh, tự tin và nhanh chóng tìm được việc làm thích hợp sau khi tốt nghiệp; đồng thời, giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tiếp cận với nguồn nhân lực trẻ đã và đang được đào tạo của Trường Đại học Dầu khí Việt Nam, từ đó xác định đúng chiến lược tuyển dụng của đơn vị và tuyển dụng được nhân lực theo yêu cầu.

TS. Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU phát biểu khai mạc ngày hội Companyday 2023

Phát biểu khai mạc ngày hội, TS. Phan Minh Quốc Bình – Hiệu trưởng PVU nhấn mạnh: Ngày hội Company Day là một trong những hoạt động thường niên của PVU nhằm thực hiện các mục tiêu, chủ trương chiến lược của Trường Đại học Dầu khí Việt Nam trong định hướng nghề nghiệp, nâng cao năng lực, giới thiệu việc làm cho sinh viên, tiếp tục tăng cường phát triển hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp theo phương châm cùng đồng hành, cùng phát triển.

Hiệu trưởng PVU TS. Phan Minh Quốc Bình khẳng định, việc đạt thành tích kiểm định chất lượng ABET của Hoa Kỳ cho 3 chương trình đào tạo: Kỹ thuật Địa chất, Kỹ thuật Dầu khí và Kỹ thuật Hóa học là minh chứng cho sự thừa nhận quốc tế về chất lượng đào tạo của Trường. Năm 2023, Nhà trường tiếp tục cải tiến chương trình đào tạo để mang đến cho sinh viên những trải nghiệm thực tế, kỹ năng và kiến thức cập nhật về chuyển đổi số, các nguồn năng lượng mới để đáp ứng với xu thế và nhu cầu của thị trường lao động hiện nay và trong tương lai.

TS. Phan Minh Quốc Bình cho biết thêm: Thông qua Ngày hội Company Day 2023, chúng tôi mong muốn rằng hoạt động liên kết giữa Nhà trường và doanh nghiệp sẽ được đẩy mạnh hơn nữa, giúp Nhà trường tăng cường tính ứng dụng của các chương trình đào tạo, nắm bắt kịp thời và tốt nhất nhu cầu thực tế của người học và tiêu chí tuyển dụng lao động của doanh nghiệp.

Ông Sayan Nukhong, đại diện các doanh nghiệp tham gia ngày hội phát biểu

Ông Sayan Nukhong - Human Resource Business Partner Manager, Long Son Petrochemical, đại diện cho các đơn vị đã đánh giá cao Ngày Hội hướng nghiệp Company Day do PVU tổ chức và cho biết: Hiện nay có 57 sinh viên tốt nghiệp từ PVU đang làm việc tại Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn, các vị trí các bạn đang đảm nhận hầu hết thuộc các vị trí quan trọng trong bộ phận vận hành của nhà máy như nhân viên vận hành, nhân viên điều khiển trung tâm, giám sát bộ phận, kỹ sư công nghệ. Qua một thời gian làm việc tuy chưa dài nhưng công ty chúng tôi nhận thấy các bạn có kiến thức chuyên môn, kỹ năng tiếng Anh, giao tiếp tốt. Một điểm mạnh khác của sinh viên PVU chính là các em đã đươc tiếp xúc với các đơn vị sản xuất thực tế trong ngành dầu khí ngay từ năm thứ hai trong trường đại học nên các em không bỡ ngỡ khi tiếp xúc môi trường nhà máy của công ty khi được tuyển dụng. Do vậy, mà các em dễ dàng làm quen và hòa nhập với môi trường công ty.

Về nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Công ty, hiện nay, Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn vẫn cần một số lượng kỹ sư cho vị trí kỹ sư vận hành nhà máy. Đây là vị trí khởi điểm của khối vận hành và các bạn sẽ có cơ hội được đề xuất cho các vị trí cao hơn theo lộ trình thăng tiến của công ty nếu các bạn có kết quả công tác tốt. Ông Sayan Nukhong cho biết thêm.

Sinh viên Trần Thị Hồng Nhung chia sẻ tại ngày hội

Sinh viên Trần Thị Nhung, sinh viên năm cuối khóa 8 ngành Kỹ thuật địa chất PVU chia sẻ: Đến với Ngày hội, ngoài việc được tìm hiểu thêm về các công ty trong lĩnh vực dầu khí cũng như các công ty năng lượng, công nghệ trong và ngoài nước, sinh viên chúng em còn có cơ hội tham gia các buổi phỏng vấn với từng đơn vị, giúp sinh viên năm cuối như em được trang bị các kỹ năng cần thiết như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng viết CV… Với chủ để của ngày hội Company Day năm nay “Sinh viên PVU với tinh thần đổi mới, sáng tạo trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng và chuyển đổi số, tiếp cận trí tuệ nhân tạo, hướng đến sự phát triển hiện đại, bền vững”, em hy vọng trong ngày hội này, bên cạnh năng lượng dầu khí, chúng em sẽ có cơ hội tiếp cận nhiều hơn với các nguồn năng lượng mới và các công tác chuyển đổi số (AI, Machine learning,...) từ các công ty, đơn vị – những công cụ tuy không mới nhưng đang dần khẳng định vị thế và vai trò của mình trong ngành dầu khí nói riêng và ngành kỹ thuật nói chung.

Quang cảnh chung của Ngày hội Companyday 2023

Ngày hội “Company Day 2023” đã thu hút 18 tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia: Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR); Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC); Công ty TNHH M.J Việt Nam (Công ty Swagelok Việt Nam); Công ty TNHH Tư vấn Phát triển Công nghệ năng lượng Việt Nam (VNERGY); Long Son Petrochemicals Company Limited (LSP); Công ty Liên doanh Điều hành Hoàng Long & Hoàn Vũ (HL-HV JOCs); Công ty TNHH MTV Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC (PTSC M&C); Tổng Công ty Dịch vụ kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC); Công ty TNHH Minh Việt; Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP); Viện Dầu khí Việt Nam (VPI); Công ty TNHH Năng lượng Xanh và Tái tạo Phương Nam (SRE COMPANY LIMITED); SUPER Materials… Với gần 60 người đại diện của 16 đơn vị tuyển dụng tham gia phỏng vấn sinh viên đang theo học tại PVU.

TS. Phan Minh Quốc Bình và TS. Lê Quốc Phong trao Kỷ niệm chương cho đại diện các doanh nghiệp tham dự Company Day 2023

Các doanh nghiệp tham gia với nhiều hoạt động sôi nổi như giới thiệu về doanh nghiệp, tư vấn định hướng nghề nghiệp tương lai, chia sẻ những kĩ năng các doanh nghiệp cần ở các ứng viên và trả lời trực tiếp những thắc mắc của sinh viên và phỏng vấn tuyển dụng.

Các doanh nghiệp tham gia giới thiệu về đơn vị với sinh viên PVU

Bên cạnh đó, trong Ngày hội Company Day, PVU cũng đã tổ chức hội đồng tư vấn doanh nghiệp ngành Kỹ thuật Dầu khí và Kỹ thuật địa chất với việc họp lấy ý kiến của các chuyên gia bên ngoài đơn vị sản xuất về việc vận hành chương trình đào tạo cụ thể như: Lấy ý kiến về khung chương trình đào tạo, đề cương chi tiết một số học phần, tăng cường chất lượng thực tập của sinh viên tại đơn vị sản xuất, góp ý về việc bổ sung một số kiến thức như AI, Năng lượng tái tạo….

Hội đồng tư vấn doanh nghiệp IAB tại Ngày hội Company Day 2023

Ngày hội Company Day 2023 diễn ra thành công tốt đẹp, mang đến nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên PVU cũng như cơ hội rèn luyện tác phong, thái độ ứng xử trước nhà tuyển dụng, nắm bắt được những yêu cầu thực tế và các xu thế tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Một số hình ảnh tại Ngày hội Company Day PVU 2023:

Sinh viên PVU hào hứng tham gia Ngày hội Company Day 2023

Lãnh đạo PVU chụp hình lưu niệm với doanh nghiệp tham gia ngày hội

Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) tham gia phỏng vấn sinh viên

Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) tham gia phỏng vấn sinh viên

Công ty TNHH Năng lượng Xanh và Tái tạo Phương Nam (SRE COMPANY LIMITED) chuyên về lĩnh vực xanh và tái tạo lần đầu tiên tham gia chương trình Companyday và phỏng vấn sinh viên PVU

Sinh viên PVU tham gia phỏng vấn tại các doanh nghiệp

An Nhiên