Super User
Quy định doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết phải tuân thủ hoàn toàn Luật Đấu thầu có thể dẫn đến làm chậm quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp, không tạo sự linh hoạt, chủ động cho các cổ đông trong việc ra quyết định điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh.
Thiếu quy chế lựa chọn nhà thầu hiệu quả
Sau 10 năm triển khai thi hành Luật Đấu thầu năm 2013, thực tế cho thấy đã phát sinh một số hoạt động mua sắm, đấu thầu lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư nhưng chưa được quy định hoặc quy định chưa đầy đủ. Các quy định về phương pháp đánh giá chưa thực sự tạo cơ chế hiệu quả, linh hoạt để bảo đảm mua sắm được hàng hóa, dịch vụ, công trình có chất lượng tốt, đáp ứng yêu cầu sử dụng. Trong đó, có việc mua sắm hóa chất, sinh phẩm, vật tư, trang thiết bị y tế.
Đại diện pháp chế của một doanh nghiệp nhà nước kinh doanh dược phẩm cho hay, năm 2021 khi dịch Covid-19 cao điểm, công ty này mua sắm kit xét nghiệm phục vụ xét nghiệm hằng ngày cho nhân viên tại nhà máy sản xuất thuốc. Đến năm 2022, khi cơ quan thanh tra vào kiểm tra thì nhận định công ty đã thiếu sót vì không thông qua đấu thầu.
Khắc phục theo kiến nghị của của cơ quan thanh tra, công ty đã ban hành quy chế về đấu thầu. Tuy nhiên lại phát sinh vướng mắc vì các nguyên liệu sản xuất thuốc có đăng ký với Bộ Y tế kêu gọi đấu thầu nhưng không có đơn vị tham dự, khiến cho hoạt động sản xuất của nhà máy bị đình trệ nhiều tháng.
"Trước tình hình đó, lãnh đạo công ty giải quyết bằng cách cho mua trực tiếp với nhà cung cấp nguyên liệu nhưng lại sợ vi phạm Luật Đấu thầu. Ngay cả việc mua sắm trang phục, công cụ lao động cho nhân viên, hay gói khám sức khỏe... cũng không có đơn vị tham dự thầu nên công ty cũng định áp dụng phương án lựa chọn giá cạnh tranh, nhưng lại cũng sợ vi phạm...", ý kiến của một đại diện cho hay.
Nhiều ý kiến liên quan đến công tác đấu thầu được các doanh nghiệp đưa ra tại Hội thảo Pháp chế doanh nghiệp lần thứ nhất - năm 2023.
Ngoài ra, việc cần rạch ròi định nghĩa doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước cũng là một trong số nhiều ý kiến được đưa ra, nhằm áp dụng thỏa đáng đối với các quy định pháp luật liên quan.
Hiện nay, Luật Doanh nghiệp (2020) quy định doanh nghiệp nhà nước bao gồm các doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Trong khi doanh nghiệp có vốn nhà nước được quy định rải rác, và còn có độ "vênh" trong các luật khác như Luật Đầu tư công, Luật Ngân sách, Luật Đấu thầu, Luật Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Luật Quản lý tài sản công...
"Các doanh nghiệp nhà nước đang gặp rất nhiều vướng mắc khi thực hiện chặt chẽ theo quy định Luật đấu thầu nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh...", ông Vũ Ngọc Nam, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Sài Gòn, nhận xét.
Bất cập trong lựa chọn nhà thầu của doanh nghiệp Nhà nước
Trước đây, theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2014 thì Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Theo đó, quy định các dự án đầu tư phát triển của doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi điều chỉnh quy định tại điểm b khoản 1 Điều 1 Luật Đấu thầu 2013 sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, có hiệu quả việc lựa chọn nhà thầu thực hiện các dự án đầu tư phát triển của doanh nghiệp nhà nước.
Tuy nhiên, theo quy định Luật Doanh nghiệp năm 2020 hiện nay, thì doanh nghiệp nhà nước bao gồm: Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Như vậy, theo quy định nêu trên thì các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết cũng thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Đấu thầu (Điều mà trước đây chỉ các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mới phải áp dụng).
Hội thảo Góp ý Dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi) do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức.
Nhiều ý kiến cho rằng, việc quy định doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết phải tuân thủ hoàn toàn Luật Đấu thầu có thể dẫn đến làm chậm quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp, không tạo sự linh hoạt, chủ động cho các cổ đông trong việc ra quyết định điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp của mình. Bên cạnh đó, việc quy định doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ cũng phải tuân thủ toàn bộ quy trình, thủ tục chặt chẽ như đối với doanh nghiệp do Nhà nước năm giữ 100% vốn điều lệ cũng không bảo đảm sự công bằng giữa các doanh nghiệp.
Thu hẹp đối tượng áp dụng để đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh của doanh nghiệp
Tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách về một số vấn đề lớn trong dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi), Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính, Ngân sách Nguyễn Hữu Toàn cho biết, hiện đang có 2 loại ý kiến khác nhau về việc thu hẹp đối tượng điều chỉnh của luật này so với luật hiện hành.
Loại ý kiến nhất trí với tờ trình của Chính phủ, chỉ quy định các dự án đầu tư của doanh nghiệp nhà nước (DNNN) thuộc đối tượng phải đấu thầu; bỏ quy định áp dụng đối với toàn bộ các dự án đầu tư có sử dụng vốn nhà nước, vốn của DNNN từ 30% trở lên, hoặc dưới 30% nhưng trên 500 tỷ đồng trong tổng mức đầu tư của dự án như luật hiện hành.
Loại ý kiến thứ 2 cho rằng, nếu quy định như dự thảo Chính phủ trình sẽ thu hẹp đáng kể đối tượng dự án sử dụng vốn nhà nước phải đấu thầu, tạo khoảng trống pháp luật trong quản lý vốn nhà nước, dẫn tới toàn bộ các dự án đầu tư của công ty con của các tập đoàn, tổng công ty, DNNN khác… sẽ không phải đấu thầu. Nếu quy định như vậy sẽ không đảm bảo được yếu tố công bằng, minh bạch trong quản lý tài sản nhà nước.
Liên quan đến vấn đề này, ông Phan Đức Hiếu - Ủy viên Thường trực Ủy ban Kinh tế của Quốc hội - nhận định, cần cân bằng lợi ích Nhà nước và cân bằng sự linh hoạt của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự đa dạng của thực tiễn.
Đại biểu Phan Đức Hiếu phát biểu tại Hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách về một số vấn đề lớn trong dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi).
Theo ông Phan Đức Hiếu, trong rất nhiều trường hợp, khi công ty con có sở hữu trên 50% vốn của DNNN thì lợi ích của Nhà nước và lợi ích của các nhà đầu tư tư nhân khác là khá tương đương nhau. Do vậy, xét về mặt lợi ích, rất cần có cơ chế bảo vệ nhà đầu tư tư nhân để phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của họ, bảo đảm tính nhanh nhạy, vì lợi ích doanh nghiệp.
Ngoài ra, hiện nay ở nhiều DNNN nắm một phần vốn điều lệ cũng đã thiết kế những quy trình, thủ tục đấu thầu phù hợp, vừa đảm bảo sự nhanh nhạy kịp thời, vừa bảo đảm tốt nhất lợi ích của các cổ đông và của chính doanh nghiệp; thậm chí trong một số trường hợp, cơ chế bảo vệ lợi ích của họ tốt không kém hoặc là tốt hơn; vì vậy, không nhất thiết phải áp dụng một quy trình cứng nhắc mà theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp và cổ đông.
Với những lý do trên, ông Phan Đức Hiếu cho rằng nên cân nhắc chỉ giới hạn mở rộng đối tượng điều chỉnh đối với công ty con sở hữu 100% vốn doanh nghiệp nhà nước, không nên mở rộng đối tượng đối với công ty con sở hữu trên 50% vốn doanh nghiệp nhà nước.
Đồng quan điểm, ông Dương Khắc Mai - Ủy viên Ủy ban Tư pháp của Quốc hội - nhận định: Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định "DNNN là DNNN nắm giữ 100% vốn điều lệ"; đến Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã mở rộng đối tượng, theo đó DNNN là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Do đó, việc quy định phạm vi điều chỉnh đối với dự án đầu tư của DNNN như phương án 1 là đã mở rộng phạm vi điều chỉnh so với Luật Đấu thầu hiện tại.
Nếu theo phương án 2 điều chỉnh cả đối với gói thầu thuộc dự án đầu tư của doanh nghiệp có trên 50% vốn thuộc sở hữu của DNNN sẽ là mở rộng phạm vi điều chỉnh nhiều so với luật hiện hành và như vậy, thì không bảo đảm quyền tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh, quyền lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 7 của Luật Doanh nghiệp.
Tr.L
Vừa qua, tại TP Bà Rịa, Công đoàn Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) đã tổ chức Tổng kết và trao giải cho các cá nhân, tập thể đã hoàn thành tốt chỉ tiêu đề ra tại Giải chạy bộ/đi bộ online Xuân Dầu khí và Giải chạy bộ/đi bộ online PVU - Mạnh mẽ.
Về dự buổi Tổng kết có đồng chí Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng PVU; đồng chí Ngô Thu Kiều - Chủ tịch Công đoàn; Trưởng đơn vị các Phòng/Khoa/Trung tâm; các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn; Đoàn Thanh niên; các vận động viên tham gia giải và cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong toàn trường.
Giải chạy bộ/đi bộ online PVU - Mạnh mẽ năm 2023 là hoạt động thể dục thể thao lớn trong khuôn khổ Giải chạy Xuân Dầu khí 2023, lập thành tích thiết thực chào mừng kỷ niệm 48 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2023), 113 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886 - 1/5/2023), hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và mừng Đại hội công đoàn PVU lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 thành công.
 |
 |
 |
| CBCNV PVU tích cực tham gia phong trào chạy bộ |
Những năm qua, Công đoàn PVU thường xuyên tổ chức các sự kiện thể thao, sinh hoạt tập thể để động viên tinh thần người lao động, nâng cao ý thức rèn luyện thể chất để sống vui, sống đẹp, với tinh thần “Khỏe để lao động tốt!”. Mỗi sự kiện sinh hoạt tập thể của Công đoàn đều mang những nét độc đáo, hấp dẫn, phù hợp với năng lực của số đông để thu hút nhiều người chơi.
 |
Lợi ích của hoạt động chạy bộ được Chủ tịch Công đoàn PVU Ngô Thu Kiều - Trưởng ban Tổ chức tóm tắt: “Sau thời gian chạy bộ, chúng ta thật hạnh phúc vì đã vứt bỏ được hàng ký mỡ thừa trong cơ thể của mình, mang lại sức khỏe dẻo dai và thân hình thon gọn; cải thiện hệ tiêu hóa, tuần hoàn, cùng với đó là nâng cao ý chí, nỗ lực vượt qua thử thách và sức ỳ của bản thân”. Trên thực tế, nhiều người chưa bao giờ chạy thì nay sau khi tham gia, giải chạy mang lại niềm hạnh phúc và cảm hứng thật sự, nhất là đối với chị em phụ nữ!
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Ban Tổ chức trao các giải thưởng cá nhân và tập thể cho các VĐV đạt thành tích cao tại Giải chạy PVU - Mạnh mẽ |
Sau thời gian thi đấu hăng say, hết mình, cuộc thi chạy online "Xuân Dầu khí 2023" và PVU - Mạnh mẽ đã chính thức khép lại, để lại nhiểu kỷ niệm và dấu ấn đẹp trong lòng mỗi vận động viên (VĐV) PVU. Để động viên tinh thần cũng như lan tỏa những điều tốt đẹp từ giải chạy bộ, Công đoàn PVU đã tổ chức tổng kết và trao giải thưởng cho các runner tham gia hoàn thành và đạt kết quả cao tại giải PVU - Mạnh mẽ.
 |
 |
 |
| Các VĐV của PVU tích cực tham gia các giải chạy bộ |
 |
| Đại diện PVU - VĐV Đậu Đăng Bút giành giải Ba nhóm tuổi từ 40 trở lên cự ly 10km tại Giải chạy Quảng Ngãi Marathon - Cúp BSR năm 2023 |
Trong những năm qua, phong trào chạy bộ tại PVU trở nên sôi nổi thu hút sự quan tâm, tham gia của đông đảo CBCNV và sinh viên nhà trường. Chạy bộ góp phần nâng cao tình đoàn kết, gắn bó, chia sẻ cùng nhau, tạo nên nét đẹp văn hóa PVU. Từ giải phong trào nội bộ, các runner của PVU đã tích cực cùng nhau tham gia các giải chạy trong và ngoài ngành Dầu khí như Giải Đất Mũi Marathon Cà Mau 2022 - Cúp Petrovietnam, Giải chạy One Way Vũng Tàu Marathon 2023, Giải chạy Quảng Ngãi Marathon - CUP BSR năm 2023… Các runner của PVU đều hoàn thành các cự ly đăng ký với thành tích tốt và có VĐV đã giành giải cao nhóm tuổi ở Giải Đất Mũi Marathon Cà Mau 2022 và Giải chạy Quảng Ngãi Marathon - CUP BSR năm 2023. Điều đó một lần nữa khẳng định nét đẹp văn hóa của PVU trong việc tạo động lực, tạo sự gắn kết CBCNV với nhau thông qua phong trào thể dục thể thao, đặc biệt là bộ môn chạy bộ.
An Nhiên
Nhằm chủ động các biện pháp phòng, chống dịch, kiểm soát tình hình dịch Covid-19 đang có xu hướng gia tăng trong những ngày gần đây, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa có chỉ thị tới toàn thể các đơn vị thành viên về việc tiếp tục triển khai các giải pháp phòng chống dịch Covid-19 và các dịch bệnh khác.
Theo thông tin từ Bộ Y tế, trong những ngày qua, cả nước đã ghi nhận 848 ca mắc Covid-19 mới, trung bình có hơn 120 ca mắc mới mỗi ngày, tình hình dịch bệnh trong nước có xu hướng gia tăng từ đầu tháng 4 đến nay.
Hiện Tổ chức Y tế Thế giới vẫn đánh giá dịch Covid-19 là tình trạng khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng quốc tế trong bối cảnh tiếp tục theo dõi chặt chẽ diễn biến tình hình dịch, sự biến đổi, xuất hiện của các chủng vi rút, các biến thể mới trong tương lai. Các dịch bệnh truyền nhiễm khác như tay chân miệng, sốt xuất huyết, cúm.... cũng có nguy cơ gia tăng số mắc dẫn đến gây nguy cơ dịch chồng dịch.
Petrovietnam chủ động các biện pháp phòng, chống dịch, kiểm soát tình hình dịch Covid-19
Để tiếp tục chủ động các biện pháp phòng, chống dịch, kiểm soát tình hình dịch, không để dịch bùng phát trở lại nhằm đảm bảo, tăng cường sức khỏe người lao động và an toàn sản xuất, Tổng giám đốc Petrovietnam đề nghị các đơn vị phối hợp triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Đặc biệt, không lơ là, chủ quan trong công tác phòng chống dịch bệnh, nhất là trong giai đoạn giao mùa như hiện nay và khi thời tiết có những thay đổi bất thường.
Tập đoàn và các đơn vị thành viên phải tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trong công tác phòng chống dịch Covid-19 và các dịch bệnh truyền nhiễm khác. Thực hiện Nghị quyết số 38/NQ-CP ngày 17/3/2022 của Chính phủ và Kế hoạch phòng, chống bệnh truyền nhiễm năm 2023 tại Quyết định số 1331/QĐ-BYT ngày 10/3/2023 của Bộ Y tế.
Trong bối cảnh dịch bệnh đang có xu hướng gia tăng hiện nay, Petrovietnam và các đơn vị cần khuyến khích người lao động tiêm vaccine phòng, chống Covid-19 an toàn, khoa học, kịp thời, hiệu quả; thường xuyên giữ gìn vệ sinh chung, vệ sinh cá nhân (rửa tay, khử khuẩn), hạn chế tiếp xúc với người lạ, cần đeo khẩu trang tại những nơi đông người.
Lãnh đạo các đơn vị tự chủ, chủ động căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị mình để triển khai các phương án phòng chống dịch bệnh Covid-19 đảm bảo an toàn cho người lao động và an toàn sản xuất. Đồng thời, thực hiện tất cả các biện pháp phòng ngừa và bảo vệ cần thiết để giảm thiểu các nguy cơ lây nhiễm Covid-19 cũng như các dịch bệnh khác cho người lao động trên các công trình dầu khí.
Song song với việc chủ động phòng dịch, cần tập trung vào công tác giám sát, theo dõi chặt chẽ tình hình dịch bệnh trên địa bàn; chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với các tình huống có thể xảy ra.; Tăng cường truyền thông phòng bệnh để nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi của người lao động trong việc bảo vệ sức khỏe của bản thân, gia đình và cộng đồng.
Cùng với đó, toàn Tập đoàn cần tiếp tục triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 và các dịch bệnh khác, đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động, duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.
H.A
Nhằm đánh giá kết quả thực hiện công tác triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam trong những năm qua và kế hoạch triển khai công tác tái tạo văn hóa trong năm 2023 tại các đơn vị, vừa qua, Tổ công tác triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam đã có buổi làm việc với Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) và Cao đẳng Dầu khí (PV College) trong việc triển khai thực hiện các Kết luận về công tác TT&VHDN tại hai đơn vị.
Buổi làm việc được tổ chức theo hình thức trực tuyến và trực tiếp. Về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có ông Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và VHDN Tập đoàn; ông Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn DKVN; ông Lê Anh Chiến, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng uỷ Tập đoàn; cùng đại diện Ban TT&VHDN, các Ban liên quan và Văn phòng Tập đoàn. Về phía PVU và PV College có sự tham gia của lãnh đạo hai Nhà trường và các cán bộ phụ trách công tác TT & VHDN tại đơn vị.
 |
| Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh phát biểu tại buổi làm việc |
Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Tập đoàn), Nghị quyết 281-NQ/ĐU ngày 15/5/2019 của Đảng ủy Tập đoàn về công tác truyền thông và văn hoá doanh nghiệp (gọi tắt là Nghị quyết 281) đã được cả hệ thống chính trị Tập đoàn triển khai, thực hiện với quyết tâm cao ở tất cả các mặt nhiệm vụ công tác.
Công tác tuyên truyền VHDN có nhiều nét mới, đa dạng, kết hợp truyền thông nội bộ, truyền thông công chúng, truyền thông quốc tế, tạo ảnh hưởng đa chiều đối với CBCNV, NLĐ trong Tập đoàn cũng như toàn xã hội.
Tại buổi làm việc, đại diện PVU và PV College đã báo cáo tình hình triển khai thực hiện các Kết luận về công tác TT&VHDN tại hai đơn vị.
 |
| Toàn cảnh buổi làm việc giữa Tổ triển khai đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam với PVU và PV College |
Ông Phan Minh Quốc Bình – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng PVU cho biết: Về công tác truyền thông, PVU đã triển khai đồng bộ truyền thống nội bộ, truyền thông công chúng và truyền thông quốc tế đối với cán bộ nhân viên và các đối tác; sử dụng có hiệu quả các mạng xã hội và công cụ trực tuyến để tiếp cận tới các đối tượng phụ huynh, học sinh trong việc thông tin, quảng bá về các chương trình đào tạo của nhà trường; Gắn truyền thông nội bộ với xây dựng VHDN để từ đó làm tốt công tác tư tưởng, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, người lao động và sinh viên góp phần phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị PVU.
Về công tác triển khai xây dựng VHDN, PVU Triển khai các NQ, KL, TBKL của Đảng uỷ, TGĐ Tập đoàn về công tác TT&VHDN một các bài bản, nghiêm túc và thực chất. Cụ thể: đã ban hành Nghị quyết số 72 -NQ/ĐU ngày 31/12/2019 về công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp; Triển khai thông báo Kết luận số 5589 lên phần mềm nội bộ của PVU và chỉ đạo bộ phận TT &VHDN nắm rõ để đôn đốc các đơn vị trong PVU thực hiện thông báo kết luận; Triển khai xây dựng kế hoạch, lộ trình sử dụng nhãn hiệu mới PVU theo Chỉ thị số 7273/CT- DKVN ngày 15/12/2022 về việc quản lý, sử dụng đồng bộ, thống nhất Thương hiệu/nhãn hiệu Tập đoàn sớm và đảm bảo yêu cầu đề ra; Đã ban hành Kế hoạch Triển khai văn hóa doanh nghiệp PVU số 1313/KH-ĐHDK ngày 31/12/2021 và Kế hoạch truyền thông - Marketing hàng năm; phân công đầu mối phụ trách công tác xây dựng VHDN.
Và trong 09 nội dung của Kế hoạch 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020, PVU đã triển khai xong một số nội dung và các nội dung còn lại đang triển khai tốt.
 |
 |
| Ông Phan Minh Quốc Bình – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng PVU trình bày việc triển khai công tác TT&VHDN tại PVU |
Điểm nổi bật của PVU trong công tác TT&VHDN là hoàn thiện cơ cấu tổ chức Ban Chỉ đạo, Tổ công tác triển khai VHDN đồng bộ, thống nhất; việc thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả” được triển khai từ Đảng bộ đến các Chi bộ trực thuộc (so với các đơn vị khác chỉ tổ chức tại các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ) và áp dụng đánh giá KPI hiệu suất công việc ngay sau khi có chỉ đạo của Tập đoàn; đã đưa VHDN là điểm tựa trong việc phối hợp triển khai công việc, tạo lập hành vi thói quen cho CBNV với văn hóa trên môi trường số (văn hóa số).
 |
| Ông Ngô Xuân Hưng – Phó Hiệu trưởng PV College trình bày tình hình triển khai công tác TT& VHDN tại đơn vị |
Ông Ngô Xuân Hưng – Phó Hiệu trưởng PV College cho biết, trong những năm qua, PVCollege quan tâm triển khai thực hiện công tác truyền thông thông qua các trang mạng xã hội như zalo, facebook, website của Nhà trường và các bảng tin đặt tại khu vực công cộng trong trường để phổ biến các nội dung VHDN đến toàn thể cán bộ CBNV, giảng viên, HSSV.
Về công tác triển khai xây dựng VHDN, cấp ủy, lãnh đạo PVCollege thể hiện trách nhiệm cao trong chỉ đạo, triển khai, thực hiện công tác TT&VHDN; đã bám sát các văn bản chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn để cụ thể hóa tại đơn vị về công tác xây dựng VHDN trong những năm qua; tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị theo chỉ đạo của Đảng uỷ Tập đoàn đảm bảo nghiêm túc, hiệu quả; đã thành lập Ban chỉ đạo tái tạo VHDN Trường do Hiệu trưởng làm trưởng ban, bao gồm 08 thành viên. Trong đó chỉ định 01 cán bộ phòng Tổ chức hành chính làm ủy viên thường trực; trong 09 nội dung của Kế hoạch 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020, PVCollege đã triển khai xong nội dung thứ nhất và 08 nội dung còn lại triển đang khai tốt.
Điểm nổi bật của của PV College trong công tác xây dựng VHDN là việc ban hành “Sổ tay văn hóa Trường Cao đẳng Dầu khí”; thiết kế và đưa vào sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu mới; 100% cán bộ nhân viên tham gia đào tạo thường xuyên hoàn thành khóa học như yêu cầu; rà soát bổ sung các quy chế, quy định trong xử lý, giải quyết công việc.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Tổ công tác triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam và lãnh đạo PVU, PV College trao đổi tại buổi làm việc |
Tại buổi làm việc với Tổ công tác triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam, sau khi lắng nghe báo cáo tình hình triển khai công tác Truyền thông và tái tạo VHDN tại các đơn vị, các đại biểu của Tổ công tác đã đưa ra những đánh giá góp ý tích cực vào kế hoạch triển khai công tác truyền thông và tái tạo VHDN tại PVU và PV College, điểm khác biệt của hai đơn vị trong việc triển khai TT & VHDN so với các đơn vị trong tập đoàn đó là môi trường giáo dục, vì vậy các đơn vị phải tạo sự thống nhất đồng bộ giữa CBCNV và sinh viên, góp phần phát triển thương hiệu giáo dục trong toàn xã hội.
 |
| Ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền Thông và VHDN Tập đoàn phát biểu tại buổi làm việc |
Ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền Thông và VHDN Tập đoàn đã khẳng định công tác triển khai VHDN đã có nhiều chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động khi PVU đã gây dựng thương hiệu của mình với học sinh, sinh viên và tất cả mọi người, từ một đơn vị ít người biết đến, nay thương hiệu PVU đã được biết đến rộng rãi, góp phần giúp việc tuyển sinh và đào tạo bồi dưỡng nâng cao cho các doanh nghiệp được thuận lợi.
PV College đã có sự thay đổi và sự thay đổi đó tạo nên sự thống nhất ý chí về tư tưởng để chuyển biến thành hành động và triển khai có hiệu quả.
Ông Trần Quang Dũng lưu ý các đơn vị, cần phải tiếp tục hoàn thiện đó là hệ thống hóa các nội dung công việc và triển khai trong hệ thống chính trị, để các kết quả đó phục vụ sự phát triển của đơn vị bằng cách lên kế hoạch và rà soát việc thực hiện kế hoạch; Huy động tất cả các lực lượng CBCNV và sinh viên tạo sự đồng bộ trong công tác TT &VHDN, trong đó công tác truyền thông tập trung chú trọng truyền thông nội bộ để cùng thống nhất ý chí, mục tiêu trong chiến lược, kế hoạch lớn và truyền thông công chúng để nâng cao thương hiệu của đơn vị trong việc khắc phục những khó khăn từ tuyển sinh cho đến các dịch vụ đào tạo trong và ngoài ngành; trong công tác xây dựng VHDN ngoài việc gắn với nền tảng văn hóa Tập đoàn thì đẩy mạnh xây dựng văn hóa đặc sắc của đơn vị mình, thấm đẫm vào mỗi CBCNV và sinh viên Nhà trường.
Kết luận buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh đánh giá cao sự nỗ lực của PVU và PV College trong việc triển khai các kết luận của Tập đoàn cũng như đẩy mạnh công tác truyên thông và VHDN tại đơn vị mình, kể cả các báo cáo, bài trình chiếu tại buổi làm việc rất khoa học, trong đó PVU với sự nỗ lực đạt được với thành tích đáng ghi nhận trong công tác TT&VHDN khi nhận được Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn “Tập thể có chuyển biến tích cực” trong công tác TT&VHDN giai đoạn 2020-2022.
Lãnh đạo Tập đoàn và Ban TT&VHDN nhấn mạnh, Petrovietnam sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ hai đơn vị trong công tác triển khai TT&VHDN cũng như các kiến nghị đề xuất trong việc xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên sự am hiểu truyền thống lịch sử Petrovietnam và nắm rõ chuỗi hoạt động của ngành dầu khí và những giá trị cốt lõi đặc trưng của từng lĩnh vực, đẩy mạnh tổ chức đào tạo về TT&VHDN cho các đơn vị trong Tập đoàn, cùng nhau lan tỏa văn hóa Petrovietnam, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thích ứng với bối cảnh mới và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
An Nhiên
Hòa chung khí thế tưng bừng của người lao động Dầu khí trong niềm vui phấn khởi tham gia giải chạy lớn nhất của ngành Dầu khí, Công đoàn Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”.
Sau thành công rực rỡ của giải chạy online “Xuân Dầu khí” lần thứ I được tổ chức năm 2022 với sức lan tỏa sâu rộng, trở thành phong trào mạnh mẽ tại các Công đoàn trực thuộc, thu hút đông đảo người lao động tham gia tập luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe, phấn đấu hoàn thành các kế hoạch, chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), CĐ DKVN đã tiếp tục phát động giải chạy online “Xuân Dầu khí” lần thứ II năm 2023.
Giải chạy còn là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày Thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2023); kỷ niệm 48 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2023) và 137 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2023); kỷ niệm 133 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2023); chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, hướng tới Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
Để chuẩn bị cho giải chạy này, Các Runners PVU đã tích cực tập luyên để tham gia. Trước đó, CBNV PVU cũng đã tích cực tham gia giải chạy online “PVU - Mạnh mẽ” – đợt 1 để chào mừng thành công của Đại hội Công đoàn PVU khóa IV, nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
| Lịch trình giải chạy "Xuân Dầu khí 2023" |
Được biết, giải chạy diễn ra trong 11 ngày, bắt đầu từ 0h ngày 6/4/2022 và kết thúc vào 23h59 ngày 16/4/2022, với sự tham gia của hơn 7.000 VĐV ngành Dầu khí trên khắp cả nước, đến từ 33 công đoàn các đơn vị thuộc CĐ DKVN. Cũng trong thời gian này, để hưởng ứng giải chạy Xuân Dầu khí 2023, Công đoàn PVU tiếp tục tổ chức chạy online “PVU - Mạnh mẽ” – đợt 2.
Dự kiến lễ tổng kết và trao giải sẽ được tổ chức vào dịp phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023.
Công đoàn viên PVU tham gia với nhiệt huyết, tinh thần rèn luyện sức khỏe và quyết tâm đồng lòng gắn kết, vượt lên chính mình để vươn tới những giá trị tốt đẹp và cùng nhau đạt kết quả tốt nhất tại giải chạy năm nay.
Phong chào chạy bộ nâng cao sức khỏe cũng là hoạt động thường niên được Công đoàn PVU phát động và tổ chức đều đặn hàng năm, đây cũng là cơ hội để các VĐV của nhà trường cùng nhau rèn luyện nâng cao sức khỏe, tạo sự gắn kết vui vẻ sau những giờ làm việc căng thẳng.
Giải chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023” diễn ra đúng dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Thể thao vì sự phát triển và hòa bình, hy vọng đây cũng sẽ là một động lực thôi thúc mọi người cùng nhau chạy bộ nâng cao sức khỏe, gửi thông điệp về tình đoàn kết, hữu nghị, yêu chuộng hòa bình.
Trong dịp khai mạc giải chạy, câu lạc bộ chạy PVU đã tổ chức cùng nhau chạy offline tại thành phố Bà Rịa, đồng thời các chân chạy PVU đang công tác ở khắp mọi miền cũng cùng đồng loạt khởi động giải tại Thủ đô Hà Nội, cố đô Huế, TP Hồ Chí Minh và thành phố biển Vũng Tàu.
Một số hình ảnh tại ngày khởi động Giải chạy bộ online "Xuân Dầu khí 2023" của Công đoàn PVU:
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
An Nhiên
Trong quý I/2023, với quyết tâm, nỗ lực cao để kiểm soát, giảm thiểu thiệt hại từ những tác động tiêu cực của kinh tế vĩ mô, biến động của thị trường, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) duy trì nhịp độ sản xuất kinh doanh (SXKD) ổn định, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao, nộp NSNN hơn 29.800 tỷ đồng.
Thông tin được Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh trong cuộc họp giao ban điều hành SXKD thường kỳ tháng 4/2023 với lãnh đạo các đơn vị thành viên Tập đoàn. Cuộc họp tập trung đánh giá tổng quan kinh tế vĩ mô, thị trường, kết quả thực hiện các chỉ tiêu SXKD tháng 3, ước thực hiện quý I/2023 và kế hoạch các tháng tiếp theo; qua đó thảo luận các phương án, giải pháp quản trị, điều hành để hoàn thành các mục tiêu của tháng 4 và quý II/2023.
 |
| Các điểm cầu trực tuyến |
Trong tháng 3 và quý I/2023, tình hình kinh tế vĩ mô, thị trường có nhiều biến động, tác động tiêu cực đến nền kinh tế cũng như ngành Dầu khí. Mặc dù dịch bệnh Covid-19 đã được kiểm soát, lạm phát đã qua đỉnh nhưng phục hồi sản xuất trên toàn cầu chậm và không đồng đều. Trên bình diện chung, kinh tế thế giới vẫn hết sức khó khăn, chỉ số PMI toàn cầu ở mức dưới 50 điểm. Đặc biệt, trong tháng qua, biến động của hàng loạt các ngân hàng, cụ thể là các ngân hàng ở Mỹ, Thụy Sĩ gây ảnh hưởng chung đến thị trường tài chính toàn cầu, rủi ro tăng lên đã kéo giá dầu tháng 3 và quý I/2023 giảm sâu so với cùng kỳ năm 2022; giá khí, các sản phẩm xăng dầu, phân bón… đều sụt giảm mạnh.
Ở trong nước, tình hình kinh tế quý I/2023 còn hết sức khó khăn. Tổng sản phẩm trong nước (GDP) quý I/2023 ước tăng 3,32% so với cùng kỳ năm trước, chỉ cao hơn mức tăng 3,21% của quý I/2020 trong giai đoạn 2011 – 2023. Những khó khăn của tình hình thế giới đã khiến hàng loạt chỉ số như xuất khẩu giảm 11,9%; nhập khẩu giảm 14,7%, sản xuất công nghiệp (IIP) suy giảm, tăng trưởng tín dụng khó khăn, nhiều địa phương tăng trưởng âm, nhu cầu các sản phẩm thiết yếu cho sản xuất, thép, than đá… cũng sụt giảm.
 |
| Phó Thủ tướng Lê Minh Khái thăm và làm việc tại DQS |
Trong bối cảnh đó, với việc tiếp tục bám sát tình hình vĩ mô, thị trường, điều hành SXKD hợp lý, kịp thời, nỗ lực quản trị rủi ro, kiểm soát, giảm thiểu thiệt hại từ các tác động tiêu cực, biến động giá, sản lượng, nhu cầu thị trường… và nỗ lực tận dụng tốt các cơ hội, dư địa để tăng trưởng, Petrovietnam tiếp tục giữ vững nhịp độ SXKD ổn định, duy trì sản lượng sản xuất ở mức cao. Nhiều chỉ tiêu sản xuất vượt kế hoạch và tăng trưởng so với cùng kỳ. Cụ thể trong quý I/2023, sản lượng khai thác dầu đạt 2,60 triệu tấn, vượt 12,6% kế hoạch quý; bằng 28% kế hoạch năm, sản lượng khai thác khí đạt 1,97 tỷ m3, vượt 17,6% kế hoạch quý, bằng 33% kế hoạch năm; Sản xuất điện đạt 5,65 tỷ kWh, vượt 6,3% kế hoạch quý, bằng 23,5% kế hoạch năm, tăng 35,3% so với cùng kỳ năm 2022; Sản xuất đạm đạt 461 nghìn tấn, vượt 12% kế hoạch quý, bằng 29% kế hoạch năm; Sản xuất xăng dầu (không bao gồm sản phẩm NSRP) đạt 1,74 triệu tấn, vượt 11,3 % kế hoạch quý, bằng 31,5% kế hoạch năm, tăng 7,0% so với cùng kỳ năm 2022.
 |
| Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Trần Tuấn Anh kiểm tra hoạt động trên giàn Công nghệ Trung tâm số 2, mỏ Bạch Hổ |
Với nỗ lực sản xuất tối đa, tối ưu và nâng cao hiệu quả SXKD, Petrovietnam đạt được các chỉ tiêu tài chính khả quan, vượt so với kế hoạch, tích cực hơn so với đà suy giảm của giá dầu và các biến động bất lợi của thị trường (trong quý I/2023 giá dầu xuất bán trung bình giảm 15% so với cùng kỳ). Quý I/2023, Tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 193,7 nghìn tỷ đồng, vượt 17% kế hoạch quý và đạt 29% kế hoạch năm; Nộp NSNN đạt 29,8 nghìn tỷ đồng, vượt 21% kế hoạch quý và đạt 38% kế hoạch năm; Lợi nhuận trước thuế ước đạt 13,6 nghìn tỷ đồng, vượt 67% kế hoạch quý, bằng 39% kế hoạch năm.
 |
| Người lao động PVFCCo thực hiện bảo dưỡng tổng thể Nhà máy Đạm Phú Mỹ |
Nhận định các biến động bất lợi của kinh tế vĩ mô, thị trường; những khó khăn của kinh tế thế giới và trong nước trong quý I sẽ tác động và tạo áp lực lớn đến hoạt động SXKD của các doanh nghiệp trong quý II và các quý còn lại; Cùng với các kịch bản về mục tiêu tăng trưởng của đất nước và nhận dạng các khó khăn trong thời gian tới, Petrovietnam tiếp tục tập trung các giải pháp để nỗ lực hoàn thành tốt các mục tiêu, kế hoạch đặt ra trong những tháng tiếp theo.
 |
| Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng tham dự và chỉ đạo tại điểm cầu Hà Nội |
Phát biểu chỉ đạo, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng nhận định, tình hình kinh tế quý I và dự báo cả năm 2023 sẽ không thuận lợi như năm 2022, do đó, các đơn vị thành viên Tập đoàn cần vị có giải pháp đột phá, quyết liệt, phấn đấu đạt được kế hoạch SXKD được giao, cũng như kế hoạch quản trị đặt ra của Tập đoàn. Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cũng chỉ đạo một số nhiệm vụ cụ thể như: Tiếp tục triển khai các giải pháp để duy trì sản lượng khai thác dầu khí, đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế đất nước trong bối cảnh khó khăn; tận dụng thời điểm thị trường điện mùa khô, từ nay đến tháng 6/2023 các nhà máy điện duy trì trong Tập đoàn tính khả dụng cao, sẵn sàng cung ứng; nỗ lực đảm bảo các mốc tiến độ quan trọng tiếp theo của NMNĐ Thái Bình 2; cập nhật đề án tái cấu trúc DQS, xác định vai trò của của DQS trong chiến lược phát triển kinh tế biển, kịp thời báo cáo các cơ quan chức năng, Bộ ngành, Chính phủ.
 |
| Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng phát biểu chỉ đạo |
Kết luận cuộc họp, Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng đánh giá cao nỗ lực của các đơn vị với những giải pháp kịp thời đã duy trì ổn định SXKD, đạt được nhiều chỉ tiêu tăng trưởng, khối lượng các công việc được giải quyết trong quý tăng hơn nhiều hơn so với trung bình cả năm 2022, đồng thời mong muốn các đơn vị tiếp tục phát huy kết quả đạt được, vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ được giao.
Trên tinh thần quyết tâm thực hiện kế hoạch đặt ra, Tổng Giám đốc Tập đoàn chỉ đạo tăng cường sự phối hợp, chia sẻ khó khăn, hỗ trợ lẫn nhau trong toàn Tập đoàn; phát huy và củng cố hệ sinh thái Petrovietnam và xây dựng hệ sinh thái mở với các địa phương trên cơ sở tích hợp chiến lược phát triển ngành Dầu khí với chiến lược phát triển kinh tế địa phương, tận dụng cơ hội phối hợp với các tỉnh, thành để đẩy mạnh hoạt động SXKD; Rà soát tổng thể các nguồn lực liên quan đến hoạch định chiến lược, kết hợp, làm việc với từng địa phương để hỗ trợ đơn vị trong việc sử dụng nguồn lực đất đai.
Trong tháng 4, cũng như trong thời gian tới, Tổng Giám đốc Tập đoàn đề nghị tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm: Phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan đề xuất cập nhật sửa đổi Nghị quyết 41-NQ/TW, ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị về định hướng chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035; góp ý xây dựng Nghị định quy định chi tiết Luật Dầu khí năm 2022, Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 124/2017/NĐ-CP về đầu tư ra nước ngoài trong lĩnh vực Dầu khí…
Trong hoạt động SXKD, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chỉ đạo các đơn vị tăng cường cập nhật biến động thị trường, chính sách tài khóa, tiền tệ làm cơ sở điều hành trong các lĩnh vực; nâng cao công suất, hiệu suất, tối ưu vận hành của các nhà máy; triển khai các giải pháp để thúc đẩy và kiểm soát các hoạt động đầu tư của Tập đoàn; giữ vững sản lượng khai thác dầu khí; thực hiện tốt công tác quản lý vốn, tài sản, xử lý, thu hồi công nợ, giải quyết dứt điểm các vấn đề tồn tại; tích cực đổi mới, sáng tạo, nghiên cứu, triển khai các nhiệm vụ khoa học dài hạn; đổi mới và xây dựng mô hình kết hợp kinh doanh không sở hữu; có cơ chế phân bổ lợi ích để tạo động lực phát huy sáng tạo, tối ưu, gia tăng hiệu quả SXKD; phát huy hiệu quả các chuỗi giá trị, chuỗi liên kết trong toàn Tập đoàn và rà soát, mở rộng thêm các chuỗi mới; Tiếp tục triển khai đề án chuyển đổi số, quản trị tổng thể nguồn lực Tập đoàn… đảm bảo tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu quả hoạt động của từng khối, lĩnh vực, trong hệ sinh thái Petrovietnam.
M.Phương - H.Anh
Hòa chung trong không khí thi đua sôi nổi của tuổi trẻ cả nước chào mừng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, vừa qua, tại TP Bà Rịa, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức buổi đối thoại giữa Ban giám hiệu với đoàn viên, sinh viên trong toàn trường. Đây là hoạt động được tổ chức nhằm tạo ra diễn đàn trao đổi thông tin, giúp lãnh đạo nhà trường nắm bắt và giải quyết kịp thời những khó khăn của đoàn viên và sinh viên trong quá trình học tập, rèn luyện tại trường, nâng cao chất lượng đào tạo và phục vụ đào tạo.
Tham dự và chủ trì Hội nghị có TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng Nhà trường; TS Lê Quốc Phong - Phó Hiệu trưởng Nhà trường; lãnh đạo các phòng/khoa/trung tâm; Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên và đại biểu đại diện sinh viên trong toàn trường.
 |
| TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU phát biểu khai mạc buổi đối thoại |
Phát biểu khai mạc, TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng Nhà trường gửi lời chào mừng các đoàn viên và sinh viên, đồng thời mong muốn được lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và những đề xuất của đoàn viên, sinh viên các khóa trong học tập, rèn luyện, sinh hoạt để nhà trường có những biện pháp thích hợp, kịp thời nhằm tạo những điều kiện tốt nhất để sinh viên yên tâm học tập và rèn luyện tại trường.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Buổi đối thoại diễn ra sôi nổi giữa thầy cô và đoàn viên, sinh viên |
Dưới sự chủ trì của các thầy trong Ban giám hiệu, với tinh thần làm việc thẳng thắn, cởi mở và dân chủ, đại diện sinh viên các lớp tham gia đối thoại đã trực tiếp đưa ra nhiều câu hỏi xung quanh nhiều vấn đề liên quan đến quá trình học tập, rèn luyện tại trường từ chương trình đào tạo, thời khóa biểu, phương pháp giảng dạy và học tập, cách thức học tiếng Anh sao cho hiệu quà, trang thiết bị dạy học, học bổng, số lượng sách ở thư viện, các hoạt động văn hóa văn nghệ và thể dục thể thao… Những băn khoăn của các em sinh viên đã được Ban giám hiệu và lãnh đạo các đơn vị tiếp nhận và trả lời thỏa đáng dựa trên chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị. Buổi đối thoại đã tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, đề xuất về những vấn đề được đông đảo sinh viên nhà trường quan tâm.
Phát biểu bế mạc buổi đối thoại, Hiệu trưởng Nhà trường khẳng định, nhà trường sẽ dành nhiều nguồn lực hơn nữa để cải thiện cơ sở vật chất và xây dựng môi trường học tập thuận lợi nhất cho sinh viên; thầy hiệu trưởng cũng gửi đến toàn thể các sinh viên nhiều thông điệp, lời khuyên bổ ích như: cần phải định vị tốt bản thân, khai thác và sử dụng công nghệ đúng mục đích để phục vụ học tập và rèn luyện, tăng cường trau dồi kiến thức thông qua đọc sách, nâng cao học tập tiếng Anh... Đồng thời giao nhiệm vụ cho các đơn vị chức năng, tổ chức Đoàn Thanh niên thường xuyên có những hoạt động thiết thực để hỗ trợ tốt hơn nữa cho sinh viên.
 |
| TS Phan Minh Quốc Bình đánh giá cao buổi đối thoại |
Kết thúc buổi đối thoại, TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU đánh giá cao ý thức tham gia của các sinh viên, đề nghị đại diện sinh viên các lớp nghiêm túc tiếp thu, lan tỏa tinh thần của buổi đối thoại hôm nay đến các bạn trong lớp, trong trường và mong muốn các sinh viên sẽ thay đổi, định vị tốt bản thân, thích ứng với điều kiện chuyển đổi số hiện nay, chủ động hơn nữa trong việc tự học, tự nghiên cứu, không ngừng nâng cao kiến thức ngoại ngữ, công nghệ thông tin, kỹ năng mềm và có nhiều ý tưởng trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo.
An Nhiên
Sáng nay ngày 30/3/2023, tại thành phố Bà Rịa, BCH Đoàn Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) kết hợp cùng Đoàn Trường Cao đẳng Dầu khí, ngân hàng PVcombank đã phối hợp cùng Bệnh viện Quân Y 175-TPHCM tổ chức chương trình hiến máu nhân đạo với chủ đề “Một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”. Thầy trò Trường Đại học Dầu khí Việt Nam tham gia hiến máu nhân đạo năm 2023.
Nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng tháng thanh niên và kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931-26/3/2023). Sáng nay ngày 30/3/2023, tại thành phố Bà Rịa, BCH Đoàn Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) kết hợp cùng Đoàn Trường Cao đẳng Dầu khí, ngân hàng PVcombank đã phối hợp cùng Bệnh viện Quân Y 175-TPHCM tổ chức chương trình hiến máu nhân đạo với chủ đề “Một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”.
Với thông điệp: “Một giọt máu cho đi - Một cuộc đời ở lại” đã bao trọn ý nghĩa và mục đích lớn lao trong các chiến dịch hiến máu nhân đạo. Mỗi giọt máu là biểu hiện của sự sống và tiếp sức cho sự sống. Khi dòng máu chảy trong cơ thể một người chỉ là để duy trì sự sống nhưng cũng dòng máu ấy chảy trong cơ thể nhiều người thì nó trở thành một làn sóng của yêu thương và chia sẻ phần đời quý giá nhất trong cuộc sống con người. Hiến máu tình nguyện là một việc làm rất đáng trân trọng và cần thiết.
Bạn Nguyễn Thành Luân – Sinh viên K10CE1 Lọc Hóa Dầu chia sẻ: Em xin chân thành cảm ơn BCH Đoàn cùng nhà trường đã tạo ra buổi hiến máu tình nguyện đầy ý nghĩa ạ. Và em cũng xin cảm ơn đội ngũ bác sỹ của bệnh viện quân y 175 đã sắp xếp thời gian di chuyển từ TP.HCM xuống Bà Rịa để tổ chức hiến máu. Đây cũng là lần đầu tiên tham gia hiến máu tình nguyện, em cảm thấy rất lo sợ và hồi hộp nhưng thấy mọi người ai cũng hào hứng tham gia và được các anh chị bác sỹ của bệnh viện quân y 175 rất tận tình, trấn an điều chỉnh nhịp thở cho em trong lúc hiến máu. Và em cũng mong nỗ lực nhỏ của em và tập thể Thầy cô, sinh viên của PVU có thể cho người khác cơ hội thứ hai để sống “Giọt máu khó báu tình người”.
Với số lượng máu đến từ các đơn vị PVU, PV College và PV Combank hiến sáng nay, trong đó có đơn vị máu được cán bộ, giảng viên và sinh viên PVU hiến tặng, chương trình lần này là món quà thiết thực dành cho bệnh nhân đang cần máu, trao niềm hi vọng, mang đến những tia nắng ấm áp và nối dài thêm những nụ cười của người bệnh.
Chiều ngày 28/3, tại TP Bà Rịa, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) đã tiếp đón đoàn công tác của Hội Dầu khí Việt Nam (VPA) đến thăm, làm việc và ký kết hợp tác.
Tham dự buổi làm việc và lễ ký kết, về phía VPA có TS Nguyễn Quốc Thập - Chủ tịch Hội; ông Phạm Văn Huy - Tổng Thư ký; TS Đinh Văn Sơn - Trưởng ban Đối ngoại; ông Lê Duy Phúc - Phó Chánh Văn phòng; ông Nguyễn Văn Đức - Chủ tịch Chi hội Dầu khí Vũng Tàu. Cùng tham dự có ông Phạm Thuận Thiên - Phó Tổng biên tập Phụ trách Tạp chí Năng Lượng Mới/PetroTimes.
 |
| Toàn cảnh buổi làm việc |
Tiếp đón đoàn công tác, về phía PVU có TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng nhà trường; cùng các thành viên trong Ban Giám hiệu, lãnh đạo các phòng/khoa/trung tâm của nhà trường.
Tại lễ ký kết, TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU đã bày tỏ niềm vui và phấn khởi trước sự hợp tác của PVU và VPA; đồng thời gửi lời cảm ơn sâu sắc đến sự quan tâm của VPA trong suốt thời gian qua và mong tiếp tục nhận được sự ủng hộ, quan tâm và tạo điều kiện hơn nữa trong quá trình phát triển của PVU.
 |
| TS Phan Minh Quốc Bình phát biểu tại buổi lễ |
TS Phan Minh Quốc Bình đã giới thiệu tổng quan về PVU, đặc biệt trong những năm gần đây PVU đang từng ngày vươn lên với khát vọng đổi mới theo hướng hiện đại, chuyển đổi số theo xu thế chuyển dịch năng lượng các ngành nghề đào tạo cũng như định hướng phát triển về đào tạo của nhà trường trong thời gian tới; đặc biệt, PVU đã đạt chuẩn chất lượng ABET và tiếp tục khẳng định chất lượng, uy tín của nhà trường. Bên cạnh đó, ngày 26/3 vừa qua, PVU cũng được chọn là điểm thi đánh giá năng lực đợt 1 của Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh, nhà trường đã tổ chức kỳ thi thành công và được đánh giá cao…
 |
| TS Nguyễn Quốc Thập phát biểu tại buổi lễ |
Phát biểu tại buổi lễ, TS Nguyễn Quốc Thập đánh giá cao những thành tựu mà PVU đã đạt được và hy vọng PVU sẽ tiếp tục phát huy những kết quả tốt đẹp, nâng cao vị thế của mình trong đào tạo chất lượng cao cho ngành Dầu khí và cả xã hội.
TS Nguyễn Quốc Thập cho biết, VPA là một tổ chức xã hội nghề nghiệp, trực thuộc Hội Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam, chức năng và nhiệm vụ là thẩm định các nghiên cứu về các chế độ chính sách cho các lĩnh vực năng lượng nói chung và cho lĩnh vực dầu khí nói riêng. VPA là nơi tập trung những chuyên gia, nhà khoa học hàng đầu về các lĩnh vực dầu khí sẽ đóng vai trò quan trọng khi tư vấn, phản biện cho Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), các đơn vị thành viên để tìm ra các giải pháp hỗ trợ tốt nhất cũng như sẽ hỗ trợ nhiệt tình trong các công tác giảng dạy và làm dịch vụ của PVU…
 |
 |
 |
 |
 |
| Hai bên trao đổi nội dung hợp tác |
Hợp tác giữa PVU và VPA thống nhất với các nội dung cụ thể như: Tư vấn, phản biện các chương trình đào tạo, cấu trúc môn học, ngành học, giáo trình, giáo án, chuyên đề; tham gia giảng dạy các khóa học, các khóa bồi dưỡng ngắn hạn và nâng cao, hướng dẫn đồ án môn học, luận án tốt nghiệp cho học viên của PVU; cùng phối hợp, tham gia thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ trong các lĩnh vực dầu khí; tư vấn, phản biện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ; phối hợp tổ chức, tham gia các hội nghị, hội thảo chuyên đề, khảo sát thực địa.
 |
 |
| TS Nguyễn Quốc Thập - Chủ tịch VPA và TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU ký kết thỏa thuận hợp tác |
 |
| PVU tặng quà lưu niệm cho VPA |
Việc ký kết thoả thuận hợp tác giữa giữa PVU và VPA sẽ là động lực, cơ hội, tạo tiền đề cho PVU có thêm nguồn nhân lực chất lượng cao, giàu kinh nghiệm thực tiễn để tham gia tư vấn, phản biện các dự án/đề tài nghiên cứu khoa học cũng như trong công tác đào tạo đại học, sau đại học; đào tạo bồi dưỡng nâng cao cho sinh viên, học viên và cán bộ trong và ngoài ngành Dầu khí.
 |
| Lãnh đạo VPA và PVU chụp hình lưu niệm |
Hồng Thắm