Sáng ngày 25/11/2023, Đoàn thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam phối hợp với Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức Ngày hội Văn hóa Học sinh sinh viên lần thứ XI. Nhân dịp này, triển lãm ảnh “Petrovietnam trong tôi” khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu cũng chính thức được khai mạc.

Tham dự sự kiện có bà Hồ Thị Ánh Tuyết – Bí thư tỉnh đoàn Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu; ông Nguyễn Ngọc Nguyện – Chủ tịch Hội khoa học tâm lý-Giáo dục Tỉnh Bà Rịa -Vũng Tàu. Về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, có ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn, Phó trưởng ban Tổ chức Cuộc thi ảnh “Petrovietnam trong tôi”; bà Vũ Thị Thu Hương, Ủy viên BCH Đảng bộ, Phó Ban Truyền thông và Văn hóa Doanh nghiệp Tập đoàn, Trưởng ban Giám khảo cuộc thi; ông Phạm Đăng An – Ủy viên Ban Thường vụ Đoàn khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đoàn Thanh niên; ông Lê Minh Hồng – Phó chủ tịch Hội Dầu khí, Phó Trưởng ban Ban Liên lạc Hưu trí, nguyên Phó tổng giám đốc Tập đoàn.

Dự sự kiện còn có Ban lãnh đạo Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU), Trường Cao đẳng Dầu khí (PV College), đại diện Đoàn Thanh niên các đơn vị Vietsovpetro, PV GAS, PVEP, PVFCCo, cùng hơn 500 đoàn viên thanh niên (ĐVTN) PVU, PV College và 9 Trường THPT.

Văn nghệ khai mạc Ngày hội Văn hóa HSSV lần thứ XI

Ngày hội văn hóa học sinh - sinh viên (HSSV) năm 2023 diễn ra trong không khí vui tươi, phấn khởi chào mừng kỷ niệm 62 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961- 27/11/2023), kỷ niệm 15 năm Ngày thành lập Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (17/12/2008-17/12/2023) và 15 năm Ngày thành lập Đoàn Thanh Niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (24/12/2008-24/12-2023).

Đoàn các trường THPT tham gia Ngày hội

Đoàn Trường Cao đẳng Dầu khí tham gia Ngày hội

Ngày hội không chỉ là hoạt động thường niên, là sân chơi cho các bạn ĐVTN, HSSV ngành Dầu khí cùng tham gia giao lưu, học hỏi, tạo không khí vui tươi, sôi nổi sau những giờ học căng thẳng; mà còn mang mục đích nâng cao chất lượng giáo dục và thúc đẩy các hoạt động văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao trong tập thể ĐVTN, HSSV; tạo phong trào thi đua sôi nổi, mang tính giao lưu, đoàn kết, phát huy tinh thần xung kích của thanh niên nhằm góp phần nâng cao hiệu quả và tính thiết thực của hoạt động Đoàn.

Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam Phạm Đăng An phát biểu khai mạc Ngày hội

Phát biểu khai mạc Ngày hội, ông Phạm Đăng An – Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam khẳng định, lực lượng đoàn viên thanh niên khối trường trực thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam luôn là lực lượng đóng vai trò quan trọng của Đoàn Thanh niên Tập đoàn. Lễ hội văn hóa HSSV là hoạt động thường niên của Đoàn Tập đoàn, không dừng lại là một hoạt động chăm lo cho đời sống thanh niên, sinh viên, học viên 2 trường, mà còn là dịp để thanh niên, sinh viên, học viên ngành dầu khí cũng như các em học sinh THPT trên địa bàn tỉnh có thể tìm hiểu thêm về truyền thống, văn hóa, lịch sử ngành dầu khí Việt Nam và có thêm định hướng cho nghề nghiệp tương lai của mình.

Nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của sự kiện, ông Phạm Đăng An hy vọng các em HSSV tham gia Ngày hội sẽ có thêm cái nhìn sâu sắc hơn, mang nhiều cảm xúc hơn đối với ngành Dầu khí, từ đó không những định hướng nghề nghiệp tốt hơn mà còn cùng nhau chia sẻ, cảm nhận, lan tỏa nét đẹp văn hóa của người dầu khí đến với cộng đồng.

Bà Vũ Thị Thu Hương, Phó Ban Truyền thông và Văn hóa Doanh nghiệp Tập đoàn thông tin về Cuộc thi ảnh “Petrovietnam trong tôi”.

Những năm qua, trong toàn Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã diễn ra nhiều hoạt động cổ vũ tinh thần, khơi ngợi tình cảm, trách nhiệm mang đậm nét đặc trưng của người lao động dầu khí. Trong đó, thành công của Cuộc thi ảnh “Petrovietnam trong tôi” tiếp tục đưa các giá trị văn hóa Petrovietnam lan tỏa, thấm sâu trong mọi hoạt động của Tập đoàn. Phát biểu tại Ngày hội HSSV, bà Vũ Thị Thu Hương, Phó Ban Truyền thông và Văn hóa Doanh nghiệp, thành viên Ban tổ chức, Trưởng ban Giám khảo đã thông tin về kết quả Cuộc thi ảnh “Petrovietnam trong tôi” cho hay: Các tác phẩm đạt giải cuộc thi đã lần lượt được tổ chức triển lãm tại 5 khu vực, bắt đầu từ ngày 20/11 tại Hà Nội, Quảng Ngãi (23/11), TP Hồ Chí Minh (24/11), Bà Rịa - Vũng Tàu và TP Cà Mau (25/11).

Sau gần 1 tháng triển khai, Ban Tổ chức đã nhận được hơn 2.000 tác phẩm với hơn 3.000 bức ảnh của gần 500 tác giả từ các đơn vị trong toàn Tập đoàn gửi về; cùng với đó là những dòng tâm sự, những sẻ chia, đặc biệt có cả tự hào xen lẫn tiếc nuối về những bức ảnh rất quý giá nhưng không thể dự thi, vì đặc thù công việc nên đó là “những chiến công thầm lặng” của người dầu khí. Nhiều bức ảnh thể hiện chân thực, ghi lại được những khoảnh khắc giá trị, làm nổi bật những nét đặc trưng của ngành Dầu khí, chứa đựng văn hóa dầu khí…

“Cuộc thi đã thực sự để lại những ấn tượng sâu đậm trong người lao động dầu khí, lan tỏa vẻ đẹp con người dầu khí đến với mọi người” - bà Vũ Thị Thu Hương chia sẻ.

Trao giải cho các cá nhân đoạt giải Cuộc thi ảnh “Petrovietnam trong tôi”.

Tại khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu, Ban tổ chức đã trao giải cho các tác giả sau: Tác giả Lê Anh Đức (Vietsovpetro) đạt Giải Nhất ảnh đơn; Tác giả Phạm Minh Cường (Vietsovpetro) đạt Giải Nhất ảnh bộ; Tác giả Hoàng Thị Lâm Như (Vietsovpetro) đạt Giải Ba ảnh đơn; các tác giả Nguyễn Thụy Quỳnh Anh (PV GAS), Lê Phúc Tăng (PVEP), Phạm Ngọc Phương (Vietsovpetro) đạt Giải Khuyến khích ảnh đơn; các tác giả Lê Quang Duẩn (Vietsovpetro), Trần Ngọc Thịnh (Vietsovpetro) đạt Giải Khuyến khích ảnh bộ; Tác giả Phạm Văn Tùng (PVFCCo) đạt giải ảnh bộ được nhiều tương tác nhất; và Giải Khuyến khích cho tác giả cao tuổi nhất tham gia cuộc thi được trao cho Tác giả Đặng Của, Nguyên Giám đốc công ty Dầu khí 2.

Các đại biểu thực hiện nghi thức cắt băng khai mạc Triển lãm.

Tác giả Phạm Minh Cường (Vietsovpetro) đạt Giải Nhất ảnh bộ với tác phẩm
“Công tác thực hiện nứt vỉa thủy lực để tăng cường khai thác dầu”

"Hiện nay việc nghiên cứu, áp dụng các giải pháp tăng sản lượng khai thác là rất cần thiết và cấp bách đối với các công ty khai thác dầu khí. Trong số đó, nứt vỉa thủy lực (NVTL) là một trong những giải pháp đem lại hiệu quả kinh tế cao, tiết giảm chi phí sản xuất. Tôi là người trực tiếp tham gia chiến dịch NVTL tại giàn khoan trong nhiều năm, và đã có cơ hội ghi lại được những khoảnh khắc đẹp trong suốt quá trình này. Tôi cho rằng, vẻ đẹp toát lên từ đam mê trong lao động sản xuất của người lao động dầu khí trên công trình biển là một vẻ đẹp vô cùng ấn tượng. Một bức ảnh trong bộ ảnh là câu chuyện về những khoảnh khắc đặc biệt, chân thực, giàu cảm xúc và ghi dấu ấn sâu đậm, lột tả chân thực sự vất vả của người lao động dầu khí, nụ cười của người lao động thật tươi sáng và rạng ngời trong nghịch cảnh khó khăn.

Khi nhận Giải thưởng, thật sự tôi rất hạnh phúc, vinh dự và tự hào. Cuộc thi ảnh “Petrovietnam trong tôi” cũng là cơ hội để tôi được giới thiệu, chia sẻ đặc thù công việc phụ trách với trách nhiệm, nhiệt huyết qua góc nhìn trực tiếp của người trong cuộc, trực tiếp tham gia sản xuất. Giải thưởng cũng chính là động lực cho tôi tiếp tục phấn đấu, không ngừng nỗ lực, cống hiến và sáng tạo hơn nữa trong lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phó."

Tác giả Trần Ngọc Thịnh đạt Giải Khuyến khích ảnh bộ với tác phẩm
“Quá trình hạ thủy và xuất khẩu chân đế gian khoan dài nhất Việt Nam từng chế tạo”.

"Tôi cảm thấy rất vui khi đã đạt giải; và vui hơn nữa là năm nay số lượng tác giả đến từ Vietsovpetro đạt giải cao rất nhiều. Đấy là niềm tự hào chung của người lao động Vietsovpetro nói riêng và trong ngành Dầu khí nói chung. Có thể nói, cuộc thi năm nay mặc dù diễn ra trong thời gian ngắn, nhưng chất lượng ảnh được nâng lên rất nhiều. Khâu tổ chức, chấm giải và trao giải được thực hiện kỹ lưỡng và chuyên nghiệp hơn, cơ cầu giải thưởng cũng “hoành tráng” hơn. Và đúng như tiêu chí cuộc thi là lan tỏa nét đẹp của người lao động ngành Dầu khí, sự kỳ vĩ của các công trình Dầu khí, các bức ảnh mà tôi cũng như các đồng nghiệp đã thực hiện, không gì khác ngoài mục đích chia sẻ, lan tỏa nét đẹp của ngành Dầu khí, con người Dầu khí đến với bạn bè trong nước và quốc tế."

Ông Đặng Của, Nguyên Giám đốc công ty Dầu khí 2 - tác giả cao tuổi nhất tham gia cuộc thi.

"Trong những năm gần đây, công tác truyền thông, văn hóa doanh nghiệp được lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam quan tâm chỉ đạo, đã có những hoạt động tuyên truyền rất thiết thực và hiệu quả. Nếu như vào dịp kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống của Tập đoàn, chúng ta có loạt phim tài liệu 20 tập về ngành Dầu khí rất chân thực, thì năm nay tiếp tục có Cuộc thi ảnh “Petrovietnam trong tôi”, cũng là một hoạt động vô cùng ý nghĩa, để cộng đồng, xã hội thấy rõ được những nét đẹp lao động mà người dầu khí đang ngày đêm cống hiến.

Tôi tham gia cuộc thi với mục đích duy nhất là mong muốn có thể chia sẻ hình ảnh kỷ niệm về những bước đi đầu tiên của ngành Dầu khí cách đây hơn 60 năm; để thế hệ trẻ hôm nay thấy được những khó khăn, vất vả của các thế hệ đi trước đã từng ngày xây dựng nên ngành Dầu khí hôm nay; qua đó cảm nhận được nét đẹp truyền thống đáng tự hào của người dầu khí, tiếp tục vun đắp nét đẹp văn hóa truyền thống của ngành Dầu khí cho mỗi lớp thế hệ mai sau."

Các bạn học sinh, sinh viên tham quan Triển lãm ảnh.

Bạn Trần Trọng Hiếu – Sinh viên năm 2 PVU bày tỏ sự ấn tượng với các công trình dầu khí ngoài biển khơi.

Tham quan Triển lãm ảnh "Petrovietnam trong tôi", bạn Trần Trọng Hiếu – Sinh viên năm 2 PVU chuyên ngành Khoan Khai Thác chia sẻ: "Trong Ngày hội HSSV năm nay, em thấy ấn tượng đặc biệt nhất với cuộc triển lãm ảnh “Petrovietnam trong tôi”. Tất cả những bức ảnh được trưng bày ở đây đều rất đẹp, các góc chụp rất nghệ thuật; nhưng em thấy quan trọng nhất là các bức ảnh đều thể hiện được vẻ đẹp của người lao động dầu khí, giá trị của ngành Dầu khí. Em đặc biệt thích những bức ảnh về các công trình dầu khí ngoài biển khơi, vừa mang dáng vẻ hùng vĩ, vừa có chút gì đó cô đơn, thầm lặng giống như những người thợ ngày đêm âm thầm làm việc ngoài khơi xa vậy. Những bức ảnh và những chia sẻ của các tác giả giúp em có cái nhìn thực tế hơn về ngành học của mình, hiểu hơn về công việc sau khi ra trường sẽ làm. Em nghĩ công việc của em sau này chắn chắn sẽ không hề dễ dàng, nhưng em tin rằng mình sẽ làm được."

Ban tổ chức trao cờ lưu niệm cho Trường Cao đẳng Dầu khí, Trường Đại học Dầu khí cùng đại diện các Trường THPT tham gia ngày hội.

Năm nay là năm thứ 11 Đoàn thanh niên Tập đoàn tổ chức Ngày hội Văn hóa HSSV. Ngày hội được tổ chức với một chuỗi các hoạt động ý nghĩa, thiết thực như: bóng đá, chương trình hướng nghiệp ngành Dầu khí dành cho các em học sinh THPT, các trò chơi gắn kết tập thể, với sự tham gia của 9 Trường THPT khách mời trên địa bàn Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Với Triển lãm ảnh "Petrovietnam trong tôi" được tổ chức kết hợp trong năm nay, Ngày hội cũng đã trở thành là dịp giới thiệu nét đẹp người lao động Dầu khí tới cộng đồng & thế hệ học sinh - nguồn tri thức trẻ cho tương lai ngành Dầu khí.

Một số hình ảnh tại Ngày hội:

Các bạn sinh viên PVU giao lưu với bác Đặng Của - nguyên Giám đốc công ty Dầu khí 2.

Tham quan gian hàng hướng nghiệp ngành Kỹ thuật Hóa học, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam

Giao lưu, trao đổi giữa các học sinh, sinh viên trong Ngày hội.

Các học sinh, sinh viên các trường tham gia trò chơi gắn kết tập thể

Giao lưu bóng đá giữa các trường.

Ngày hội Văn hóa Học sinh – Sinh viên năm 2023 diễn ra thành công tốt đẹp.

Với vai trò và vị trí là Tập đoàn kinh tế hàng đầu của đất nước, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã không ngừng nỗ lực, triển khai các giải pháp thực hiện nhiệm vụ được giao năm 2023 trong bối cảnh gặp nhiều thách thức, chông gai để hiện thực hóa khát vọng tăng trưởng.

Năm 2023 tiếp tục phải đối diện với những khó khăn kéo dài từ thời kỳ dịch bệnh, đồng thời cũng xuất hiện nhiều “cơn gió ngược”. Trong đó có hai “cơn gió ngược” rất nổi trội và tác động mạnh đến kinh tế vĩ mô. Thứ nhất là tốc độ tăng trưởng chậm lại của kinh tế thế giới và các nền kinh tế lớn dẫn tới sự phân mảnh và tác động rất lớn đến cầu của toàn cầu. Thứ hai là lạm phát và lãi suất, đối với Việt Nam đây là một “cơn gió ngược” khá lớn bởi Việt Nam cố gắng duy trì mức lạm phát thấp dưới 4% và lãi suất thấp như hiện nay, điều này lại đang ngược với thế giới khi hiện nay các nền kinh tế trên thế giới đang dùng lãi suất cao để kiểm soát lạm phát.

Trong khi đó, không chỉ Petrovietnam mà ngành dầu khí và lĩnh vực năng lượng nói chung phải đối mặt với những khó khăn lớn, đó là xu hướng về dịch chuyển năng lượng và bất ổn trong cung cầu, giá cả. Giá các sản phẩm năng lượng suy giảm mạnh so với năm 2022, trong đó giá dầu thô giảm 17-38%, giá phân bón giảm 25-30%, biên lợi nhuận lọc hóa dầu suy giảm 24-26%.

Đặc biệt, chuỗi cung ứng toàn cầu gặp rất khó khăn do các cuộc xung đột và cấm vận trên thế giới đã ảnh hưởng lớn đến các mặt hoạt động của Petrovietnam. Trong đó có lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí – lĩnh vực cốt lõi của Petrovietnam khi việc triển khai các chương trình khoan gặp nhiều ảnh hưởng do thiếu cung ứng đầu vào.

Người lao động Dầu khí đoàn kết, đồng lòng vì khát vọng tăng trưởng bền vững của Tập đoàn 

Trước tình hình đó, ngay từ đầu năm, lãnh đạo Tập đoàn mà trực tiếp Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng đã làm việc với từng đơn vị, từng khối để xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh trong năm 2023, triển các giải pháp quản trị, giải pháp kỹ thuật, gia tăng sản xuất, đẩy mạnh kinh doanh, hạn chế tác động từ các yếu tố bất lợi; tập trung duy trì quản trị biến động, quản trị chi phí, nghiên cứu xu thế biến động thị trường để triển khai hoạt động khai thác phù hợp, đặc biệt tận dụng cơ hội gia tăng dòng tiền, lợi nhuận tại các thời điểm giá dầu thuận lợi...

Thông qua những cuộc giao ban CEO hằng tháng, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã luôn lưu ý về chương trình công tác chung của Tập đoàn trong năm 2023 là “Quản trị biến động; Mở rộng quy mô; Tăng tốc chuyển đổi số; Dịch chuyển mô hình; Nâng cao năng suất; Tái tạo kinh doanh”. Đây cũng là cơ sở để Tập đoàn và các đơn vị thành viên triển khai công việc và nhiệm vụ trong năm 2023 một cách đồng bộ, xuyên suốt, hiệu quả và chất lượng.

Điểm đặc biệt trong năm 2023 là Tập đoàn và các đơn vị không chỉ dừng lại ở mục tiêu hoàn thành kế hoạch được giao mà đã đặt ra mục tiêu “khát vọng hơn” với những thử thách khó khăn hơn, cần nhiều hơn sự đồng lòng, chung sức, nỗ lực vì mục tiêu tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước, tháng sau cao hơn tháng trước.

Trong thời gian qua, Chính phủ đã luôn có những chỉ đạo sát sao với sự hỗ trợ từ các Ban/Bộ/ngành Trung ương, địa phương và đặc biệt là sự đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, quyết tâm cao của toàn thể cán bộ nhân viên, người lao động Tập đoàn. Cùng với đó, Đảng ủy, Hội đồng Thành viên đã thống nhất phát huy hiệu quả, kịp thời kinh nghiệm trong công tác quản trị biến động của Ban điều hành Tập đoàn đã giúp Petrovietnam hoàn thành và về đích trước kế hoạch cả năm 2023 ở hầu hết các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh quan trọng.

Lãnh đạo Petrovietnam tôn vinh, khen thưởng các Ban chuyên môn Tập đoàn

Cụ thể, Petrovietnam hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu tài chính, về đích trước từ 1,5 - 5 tháng kế hoạch cả năm 2023 được giao. Trong đó, nộp ngân sách toàn Tập đoàn hoàn thành kế hoạch năm trước 5 tháng (đạt 78,3 nghìn tỷ đồng vào ngày 30/7/2023); Lợi nhuận hợp nhất toàn Tập đoàn hoàn thành kế hoạch năm trước 4 tháng (đạt 34,7 nghìn tỷ đồng vào tháng 31/8/2023).

Tổng doanh thu toàn Tập đoàn hoàn thành kế hoạch cả năm trước 2 tháng, 20 ngày (đạt 677,7 nghìn tỷ đồng vào ngày 10/10/2023); Tổng doanh thu hợp nhất Tập đoàn hoàn thành kế hoạch cả năm trước 2 tháng, 18 ngày (đạt 413,7 nghìn tỷ đồng vào ngày 12/10/2023); Tổng doanh thu Công ty mẹ Tập đoàn đã hoàn thành kế hoạch cả năm trước 1 tháng 15 ngày (đạt 181,6 nghìn tỷ đồng vào 15/11/2023); Lợi nhuận trước thuế Công ty mẹ - Tập đoàn hoàn thành kế hoạch cả năm trước 4 tháng (đạt 10,9 nghìn tỷ đồng vào ngày 31/8/2023).

Công đoàn Dầu khí Việt Nam tôn vinh, khen thưởng các Ban chuyên môn Tập đoàn

Đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kết quả tài chính của Tập đoàn là 2 lĩnh vực nổi bật là tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí cùng chế biến dầu khí, tồn trữ và phân phối các sản phẩm dầu khí.

Lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí của Petrovietnam đã có một thành công lớn trong năm 2023 khi hoàn thành chỉ tiêu gia tăng trữ lượng dầu khí cả năm trước 1 tháng 10 ngày (đạt 12 triệu tấn quy dầu/kế hoạch cả năm 8-16 triệu tấn quy dầu vào ngày 20/11/2023). Đồng thời, Petrovietnam đã có thêm 02 phát hiện dầu khí mới tại Lô 16-2 (giếng khoan Hà Mã Vàng -1X) và tại lô PM3-CAA (giếng khoan Bunga Lavatera-1). Đây là kết quả rất đáng khích lệ khi lần đầu tiên trong vòng 5 năm trở lại đây, Tập đoàn có 2 phát hiện mới trong một năm.

Lãnh đạo Tập đoàn chúc mừng các Ban chuyên môn

Trong lĩnh vực sản xuất, sản lượng sản xuất xăng dầu (không bao gồm Nghi Sơn) của Petrovietnam đã hoàn thành kế hoạch cả năm trước 2 tháng 25 ngày (đạt 5,53 triệu tấn vào ngày 06/10/2023).

Sản lượng kinh doanh xăng dầu của Tập đoàn hoàn thành kế hoạch cả năm trước 2 tháng (đạt 9,06 triệu tấn vào ngày 30/10/2023. PVOIL hoàn thành kế hoạch cả năm 3,3 triệu tấn trước 4 tháng; PVNDB dự kiến hoàn thành kế hoạch cả năm 5,76 triệu tấn trước 20 ngày (vào ngày 10-11/12/2023) góp phần quan trọng trong việc duy trì nguồn cung xăng dầu. Từ đó khẳng định Petrovietnam đã thực hiện tốt nhiệm vụ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương đã giao: “Trong mọi tình huống, không để đứt gãy, không để thiếu nguồn cung xăng dầu phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội". Những kết quả đạt được đã cho thấy hiệu quả trong công tác quản trị, điều hành của Petrovietnam cũng như nỗ lực của các nhà thầu và đơn vị trong việc triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tổng Giám đốc Petorvietnam Lê Mạnh Hùng phát biểu tại buổi lễ

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho biết việc về đích sớm các chỉ tiêu về sản lượng và tài chính là nguồn động viên, khích lệ tinh thần, trách nhiệm của toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động Tập đoàn kiên định với mục tiêu tăng trưởng, ra sức thi đua về đích tất cả các chỉ tiêu, phấn đấu hoàn thành cao nhất chỉ tiêu kế hoạch được giao trong năm 2023. Nhân dịp này, lãnh đạo Tập đoàn đã tổ chức mừng công, khen thưởng, tôn vinh, động viên các Ban chuyên môn Tập đoàn đã có những đóng góp vào thành tích về đích sớm các chỉ tiêu sản lượng và tài chính năm 2023.

Trong thời gian còn lại của năm 2023, Petrovietnam sẽ kiên định với mục tiêu đã đề ra đó là hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao, nỗ lực phấn đấu vì khát vọng tăng trưởng. Những kết quả trọng năm 2023 sẽ là cơ sở để Petrovietnam tiếp tục phấn đấu, nuôi dưỡng mục tiêu xây dựng và phát triển Tập đoàn trở thành Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng hàng đầu của đất nước, khu vực, phù hợp với xu thế phát triển mới với những động lực mới, cơ hội mới trong thời gian tới.

Khánh An - Petrotimes

Ngày 21/11/2023, tại thành phố Hồ Chí Minh đã diễn ra Hội thảo quốc tế “Thách thức và cơ hội trong việc thu dọn mỏ ngoài khơi ở Đông Nam Á và trên thế giới”. Hội thảo do Trường Đại học Dầu khí Việt Nam tổ chức.

Đây là hội thảo thường niên được tổ chức lần thứ 4 trong khuôn khổ của Dự án nghiên cứu “Thu dọn mỏ an toàn và bền vững các công trình dầu khí ngoài khơi, tính đến những đặc thù của các khu vực Đông Nam Á và Nam Á”. Dự án được tài trợ bởi Engineering X - một tổ chức quốc tế được thành lập bởi Royal Academy of Engineering và Lloyd’s Register Foundation (Vương quốc Anh) để giải quyết các vấn đề về thu dọn tàu và công trình dầu khí ngoài khơi trên thế giới.

Dự án được thực hiện từ tháng 3/2020 đến tháng 2/2024 bởi 9 trường đại học, viện nghiên cứu và công ty tư vấn, gồm Đại học Công nghệ Malaysia (UTM, Malaysia); Đại học Công nghệ PETRONAS (UTP, Malaysia); Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU, Việt Nam); Đại học Newcastle tại Singapore (NUiS, Singapore); Đại học Liverpool John Moores (LJMU, Vương quốc Anh); Công ty Sea Sentinels Pte. (SS, Singapore); Đại học Mahidol (MU, Thái Lan); Viện Công nghệ Bandung (ITB, Indonesia); Công ty R.L.Kalthia Ship Breaking Pvt. (RLK, Ấn Độ).

Các đại biểu tham dự Hội thảo

Hội thảo đã thu hút sự tham dự trực tiếp và trực tuyến của hơn 250 nhà khoa học, chuyên gia và nhà quản lý đến từ Trung Quốc, Brunei, Indonesia, Malaysia, Hà Lan, Ba Lan, Singapore, Hàn Quốc, Thái Lan, Vương quốc Anh, Việt Nam… và các Ban/đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) như Ban Tìm kiếm Thăm dò, Ban Khai thác Dầu khí, Ban Quản lý Hợp đồng dầu khí, Viện Dầu khí (VPI), Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP), Tổng Công ty Bảo dưỡng - Sửa chữa công trình Dầu khí (PVMR)…

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Tiến sĩ Phan Minh Quốc Bình, Hiệu trưởng PVU cho biết, Hội thảo được tổ chức nhằm tạo cơ hội gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm giữa các chuyên gia, nhà quản lý, nhà nghiên cứu, nhà khoa học hoạt động trong lĩnh vực thu dọn mỏ/ dừng hoạt động các công trình dầu khí ngoài khơi. Đây là cơ hội để các chuyên gia, nhà quản lý đánh giá, nhận định những thách thức mà ngành dầu khí và các cơ quan quản lý phải đối mặt; đồng thời đưa ra giải pháp cho việc vận chuyển chất thải nguy hại từ các công trình dầu khí ngoài khơi đã ngừng hoạt động, đặc biệt chú ý đến chất thải NORM và thủy ngân; đảm bảo cho việc ngừng hoạt động an toàn và bền vững các công trình ngoài khơi khu vực Đông Nam Á và trên thế giới.

Tiến sĩ Phan Minh Quốc Bình, Hiệu trưởng PVU phát biểu khai mạc.

TS. Phan Minh Quốc Bình hy vọng cuộc hội thảo sẽ mang đến những kinh nghiệm thực tế và các ý tưởng mới, giúp các bên thúc đẩy hợp tác, nghiên cứu và thiết lập các quan hệ đối tác trong nước và quốc tế trong tương lai.

Hội thảo diễn ra với 6 bài thuyết trình được trình bày, trong đó bao gồm bài thuyết trình của 3 thành viên Dự án và 3 chuyên gia/ nhà quản lý đến từ Indonesia, Malaysia, Hà Lan và Việt Nam. Với vai trò là thành viên chính của Dự án và là đơn vị tổ chức Hội thảo, PVU đã đóng góp bài thuyết trình về công tác tháo dỡ các công trình dầu khí trên bờ: Sự chuẩn bị của các cơ sở tái chế và cơ sở quản lý chất thải ở Đông Nam Á, do Tiến sĩ Lê Thị Huyền - Khoa Dầu khí trình bày.

Tiến sĩ Lê Thị Huyền - Khoa Dầu khí (PVU) trình bày tham luận

Các chuyên gia trình bày tham luận.

Các đại biểu tham dự Hội thảo cũng được nghe các phần tham luận liên quan đến việc tăng cường các phương pháp và hướng dẫn cho công tác thu dọn mỏ an toàn và bền vững hơn ở ASEAN; cơ hội để giảm thiểu rủi ro, thời gian và chi phí của các dự án ngừng hoạt động ở nước ngoài; vấn đề kiểm soát quản lý chất thải phóng xạ ngành dầu khí; các vấn đề và giải pháp trong vận chuyển xuyên biên giới các chất thải nguy hại từ ngành dầu khí ở Đông Nam Á…

Tiến sĩ Phan Minh Quốc Bình trao chứng nhận cho các chuyên gia trình bày tham luận tại Hội thảo

Hội thảo quốc tế “Thách thức và cơ hội trong việc thu dọn mỏ ngoài khơi ở Đông Nam Á và trên thế giới” lần thứ 4 diễn ra thành công tốt đẹp.

Hội thảo đã diễn ra thành công tốt đẹp với những câu hỏi và ý kiến đóng góp quý báu của các nhà khoa học, chuyên gia và nhà quản lý, đạt được mục tiêu đề ra là cung cấp kênh trao đổi kiến thức và thông tin về công tác thu dọn mỏ dầu khí ngoài khơi trong khu vực Đông Nam Á và trên thế giới.

Tại Hội thảo, TS. Phan Minh Quốc Bình đã giới thiệu tổng quan về Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) - đơn vị chủ trì buổi hội thảo. PVU là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, cũng như nghiên cứu khoa học, ứng dụng thực tiễn vào các hoạt động của ngành dầu khí. PVU với đội ngũ giảng viên chất lượng cao, giàu kinh nghiệm trong ngành Dầu khí, đã chứng minh năng lực trong giảng dạy và mang các kinh nghiệm thực tế vào các chương trình đào tạo. PVU cung cấp các chương trình đào tạo kỹ thuật dầu khí đạt chuẩn kiểm định chất lượng ABET, đảm bảo cho sinh viên được hưởng chất lượng đào tạo tốt nhất theo tiêu chuẩn quốc tế. Ngoài ra, PVU đã có những đóng góp đáng kể trong công tác nghiên cứu khoa học của Petrovietnam, với mức trung bình ấn tượng là 1,3 bài báo/ bằng sáng chế ISI mỗi giảng viên (năm 2022)./.

Tr.L

Download: Training Courses Catalog 2024

Trong tháng 10, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đạt doanh thu cao nhất trong các tháng từ đầu năm đến nay, qua đó tiếp tục duy trì kết quả sản xuất, kinh doanh (SXKD) tích cực và dự kiến sẽ hoàn thành tất cả các chỉ tiêu tài chính được giao trong năm 2023 vào khoảng giữa tháng 11 này.

Thông tin được Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho biết trong cuộc họp giao ban thường kỳ tháng 11 với lãnh đạo các đơn vị thành viên Tập đoàn về kết quả SXKD tháng 10, 10 tháng và kế hoạch 2 tháng cuối năm 2023.

Các điểm cầu giao ban CEO tháng 11 Petrovietnam trực tuyến

Nỗ lực vượt khó, doanh thu tháng 10 vượt 44% so với kế hoạch

Trong tháng 10, xuất hiện xung đột giữa Israel và Hamas tiếp tục làm căng thẳng thêm tình hình địa chính trị vốn đã khó khăn trong 9 tháng đầu năm. Chỉ số nhà quản trị mua hàng (PMI) toàn cầu tháng 10 đạt 48,8 điểm, giảm 0,3 điểm so với tháng 9 và là tháng thứ 14 liên tiếp ghi nhận dưới 50 điểm. Ngoại trừ Mỹ, chỉ số PMI của hầu hết các nền kinh tế lớn đều dưới 50 điểm, đặc biệt khu vực châu Âu ghi nhận sự phục hồi yếu nhất. Điều này cho thấy sản xuất toàn cầu tiếp tục ảm đảm, chưa có sự bứt phá và sẽ tiếp tục tác động đến năm 2024. Bên cạnh đó, mặc dù lạm phát giảm nhưng nợ công tăng; các dự báo tăng trưởng kinh tế gần đây đều thấp hơn so với những dự báo trước đó.

Lãnh đạo Tập đoàn báo cáo với Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về Chuỗi dự án khí điện Lô B – Ô Môn

Trong nước, mặc dù nhiều chỉ tiêu kinh tế - xã hội có cải thiện, niềm tin về sức chống chịu của nền kinh tế vững chắc dần lên. Tuy nhiên, các dự báo gần đây nhất cho thấy tăng trưởng kinh tế tiếp tục khó khăn, đặc biệt là ở lĩnh vực sản xuất với sự lo ngại về triển vọng kinh doanh trong bối cảnh cầu tiêu dùng thế giới chưa thực sự hồi phục. Bên cạnh đó, tác động trực tiếp đến ngành Dầu khí là giá dầu tháng 10 giảm so với tháng 9, giá bình quân các loại sản phẩm xăng dầu tháng 10 đều giảm từ 4% - 10% so với tháng 9; biên lợi nhuận lọc dầu giảm mạnh; huy động khí cho sản xuất điện thấp, vấn đề tiêu thụ khí, LNG hết sức khó khăn; huy động điện khí cũng rất thấp ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các nhà máy điện, suất hao nhiệt cao; tiêu thụ phân bón khó do thừa cung và vụ mùa vào chậm hơn so với cùng kỳ…

Theo ông Phạm Văn Phong, Tổng Giám đốc PV GAS, tiêu thụ khí của điện rất thấp, năm sau thấp hơn năm trước khi điện khí thường xuyên không được ưu tiên huy động. Năm 2023, dự kiến tiêu thụ khí của điện giảm khoảng 18% so với năm 2022 và được dự báo tiếp tục giảm trong năm 2024, ảnh hưởng đến sản xuất, đưa khí về bờ. Tổng lượng khí về bờ của PV GAS trong năm 2024 dự báo chỉ khoảng 6,3 tỷ m3, thấp hơn nhiều so với mức dự kiến 7,7 tỷ m3 của năm 2023. Cùng với đó, các cơ chế để cung cấp LNG cho điện hết sức khó khăn, dự báo trong năm 2024 vẫn chưa thể bán được LNG cho điện.

Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng kiểm tra tiến độ dự án NMĐ Nhơn Trạch 3 và 4

Trong bối cảnh tác động khá tiêu cực của các yếu tố vĩ mô, thị trường, Petrovietnam đã nỗ lực, linh hoạt trong quản trị, điều hành, duy trì hoạt động SXKD ổn định, an toàn, liên tục; tiếp tục đạt kết quả SXKD khả quan, tăng trưởng so với tháng 9.

Trong tháng 10, các chỉ tiêu sản lượng sản xuất của Petrovietnam đều hoàn thành vượt mức kế hoạch tháng. Đặc biệt, sản xuất xăng dầu ổn định, tăng trưởng cao, Tập đoàn đã tận dụng cơ hội thị trường, tối ưu chu kỳ bảo dưỡng, đảm bảo Nhà máy lọc dầu Dung Quất hoạt động an toàn, ổn định, ở công suất cao liên tục trong 38 tháng qua, góp phần gia tăng hiệu quả SXKD, ổn định thị trường xăng dầu; Nhà máy Đạm Cà Mau tiếp tục sản xuất ở mức cao, dự kiến vượt đỉnh của năm 2022.

Cụ thể, sản lượng khai thác dầu tháng 10 đạt 0,85 triệu tấn, vượt 4,2% kế hoạch (KH) tháng, tính chung 10 tháng đạt 8,7 triệu tấn, vượt 13,1% KH 10 tháng; Sản lượng khai thác khí tháng 10 đạt 0,62 tỷ m3, vượt 4,6% KH tháng, tính chung 10 tháng đạt 6,38 tỷ m3, vượt 9,7% KH 10 tháng; Sản xuất điện tháng 10 đạt 1,91 tỷ kWh, vượt 2,4% KH tháng, tính chung 10 tháng đạt 19,54 tỷ kWh, vượt 1,7% KH 10 tháng, tăng 46,2% so với cùng kỳ; Sản xuất đạm tháng 10 đạt 161,8 nghìn tấn, vượt 9,6% KH tháng, tính chung 10 tháng đạt 1,46 triệu tấn, vượt 5,9% KH 10 tháng; Sản xuất xăng dầu (không bao gồm sản phẩm NSRP) tháng 10 đạt 635,4 nghìn tấn, vượt 18,4% KH tháng, tính chung 10 tháng đạt 6,08 triệu tấn, vượt 10% KH năm (về đích trước KH 2 tháng), tăng 5,9% so với cùng kỳ năm 2022.

Với nỗ lực duy trì sản xuất ở mức cao, các chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn vượt cao so với KH. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn tháng 10 ước đạt 87,2 nghìn tỷ đồng, vượt 44% KH tháng; tính chung 10 tháng đạt 745 nghìn tỷ đồng, vượt 10% KH năm 2023 (về đích trước 2 tháng); Nộp NSNN toàn Tập đoàn (không bao gồm NSRP) tháng 10 đạt 14,9 nghìn tỷ đồng, vượt 2 lần KH tháng; tính chung 10 tháng đạt 121 nghìn tỷ đồng, vượt 54% KH cả năm 2023 (về đích trước 5 tháng).

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chứng kiến lễ ký kết triển khai Chuỗi dự án khí điện Lô B – Ô Môn

Bên cạnh đó, trong tháng 10, đã diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của Petrovietnam. Đặc biệt, ngày 30/10/2023, Petrovietnam cùng các đối tác đã ký kết các hợp đồng liên quan và triển khai Chuỗi dự án khí điện Lô B – Ô Môn; đánh dấu bước tiến quan trọng của Chuỗi dự án trọng điểm đã kéo dài gần 20 năm. Chuỗi dự án khí điện Lô B - Ô Môn là công trình trọng điểm Nhà nước về dầu khí; có quy mô lớn nhất của Việt Nam hiện nay với sản lượng khai thác khí dự kiến 5,06 tỷ m3/năm trong giai đoạn ổn định, cung cấp cho 4 nhà máy nhiệt điện Ô Môn tại Cần Thơ với tổng công suất lắp đặt gần 4.000 MW; có vai trò hết sức quan trọng trong chiến lược cân đối cung cầu, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, chuyển đổi năng lượng xanh và phát triển kinh tế - xã hội. Bên cạnh đó, ngày 29/10/2023, Petrovietnam và PV GAS đã tổ chức khánh thành Kho cảng Khí thiên nhiên hóa lỏng (LNG) Thị Vải công suất 1 triệu tấn/năm. Đây là kho LNG đầu tiên, lớn nhất Việt Nam, đánh dấu một bước đột phá của Petrovietnam trong việc thực hiện thành công đa dạng hóa sản phẩm, năng lượng mới, mở rộng thị trường trong xu thế chuyển dịch năng lượng toàn cầu, đáp ứng mục tiêu đảm bảo an ninh năng lượng, chuyển dịch và xanh hóa nguồn năng lượng quốc gia. Trước đó, ngày 12/10 và 16/10/2023, PV Power cùng các tổng thầu đưa máy phát điện và turbine khí Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 vào bệ móng. Cột mốc này rất quan trọng đối với dự án điện LNG đầu tiên của đất nước, nhằm đảm bảo tiến độ phát điện thương mại (COD) Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 vào quý IV/2024 và Nhà máy điện Nhơn Trạch 4 vào quý II/2025;…

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang cùng các đại biểu cắt băng khánh thành Kho LNG 1 triệu tấn Thị Vải

Kiên định mục tiêu quản trị, chủ động ứng phó biến động thị trường

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng nhấn mạnh, vừa qua Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt đề án tái cơ cấu Tập đoàn đến năm 2025, khối lượng công việc cần phải triển khai thực hiện rất nhiều. Do đó, các đơn vị, đặc biệt là các đơn vị phải tái cơ cấu cần có chương trình, kế hoạch rất cụ thể để đạt mục tiêu kế hoạch Thủ tướng phê duyệt. Bên cạnh đó, Chủ tịch HĐTV Hoàng Quốc Vượng cũng chỉ đạo, sau bước tiến quan trọng vừa qua của Chuỗi dự án khí điện Lô B – Ô Môn, các đơn vị tham gia dự án từ thượng nguồn, trung nguồn đến hạ nguồn cần triển khai quyết liệt, sát sao theo tiến độ dự án. Đối với các đơn vị chưa hoàn thành kế hoạch SXKD theo chỉ tiêu HĐTV Tập đoàn giao cần tiếp tục nỗ lực tập trung thực hiện trong những tháng còn lại của năm.

Toàn cảnh giao ban

Kết luận cuộc họp, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đánh giá cao kết quả SXKD của toàn Tập đoàn từ đầu năm đến nay và cho biết, hầu hết các chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức rất cao so với kế hoạch được giao, chỉ còn 1 chỉ tiêu là doanh thu Công ty mẹ dự kiến cũng sẽ hoàn thành vào giữa tháng 11 này. Tổng Giám đốc cũng đánh giá cao và ghi nhận những cố gắng, nỗ lực vượt bậc, phối hợp nhịp nhàng trong toàn hệ thống để đạt được kết quả rất đáng khích lệ đó.

Tuy nhiên, nhận định vẫn còn rất nhiều khó khăn, thách thức phải vượt qua trong thời gian tới như: huy động khí, điện, đảm bảo sản lượng khai thác, đầu ra cho các sản phẩm lọc hóa dầu,… Chỉ đạo thực hiện kế hoạch tháng 11 – 12, cũng như chuẩn bị cho kế hoạch năm 2024, Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng khẳng định và nhấn mạnh 5 bài học trong công tác quản trị được đúc rút từ thực tiễn, đó là: (i) phải xác định mục tiêu rõ ràng; (ii) có kế hoạch thật cụ thể, tỉ mỉ; (iii) phải triển khai thực hiện ngay lập tức chứ không chờ đôn đốc, kiểm tra; (iv) thường xuyên kiểm soát, điều chỉnh; (v) kiên định đến cùng thực hiện mục tiêu. Petrovietnam tiếp tục kiên định các mục tiêu quản trị đề ra từ đầu năm, đặc biệt là việc mở rộng quy mô, tăng doanh thu để tạo đà cho tái tạo mô hình kinh doanh.

Cùng với các nhiệm vụ đã chỉ đạo cụ thể với từng lĩnh vực, từng đơn vị trong cuộc họp, Tổng Giám đốc Petrovietnam nhấn mạnh một số công việc cụ thể thời gian tới: Thường xuyên cập nhật, dự báo vĩ mô, thị trường để đưa vào kế hoạch, công tác quản trị, điều hành; tập trung gia tăng sản lượng, đảm bảo an toàn hoạt động; bảo đảm độ khả dụng của các nhà máy điện và sản lượng điện, góp phần đảm bảo cung ứng điện cho nền kinh tế; điều hành linh hoạt sản xuất, tồn kho, kinh doanh; rà soát, đánh giá, kiểm soát an toàn dòng tiền, đảm bảo cân đối giữa nguồn vốn, dòng tiền với danh mục đầu tư, kế hoạch, tiến độ triển khai các dự án đầu tư, giữa chiến lược vốn với chiến lược tái cấu trúc; tiếp tục hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ, đặc biệt là các quy trình, quy định, quy chế; danh mục lại và có lộ trình khắc phục, xử lý các vấn đề cần phải chấn chỉnh theo kết luận của Kiểm toán nhà nước; hoàn hiện kế hoạch 5 năm cũng như kế hoạch năm 2024, đồng thời xây dựng mục tiêu kế hoạch quản trị đồng bộ ngay từ đầu năm.

Đặc biệt, Tổng Giám đốc đề nghị lập Ban chỉ đạo triển khai thực hiện Đề án tái cấu trúc Tập đoàn giai đoạn 2021 – 2025 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, nhằm phân tích rõ công tác tái cấu trúc đối với từng lĩnh vực, khu vực, có phân công, đưa ra giải pháp cụ thể và quán triệt việc triển khai thực hiện để hoàn thành tốt các nhiệm vụ theo Đề án.

Người lao động dầu khí trên giàn Sư Tử Trắng

Mai Phương – Hiền Anh

Từ ngọn lửa khát vọng “Tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc” được Chủ tịch Hồ Chí Minh thắp lên, trải qua hơn 6 thập kỷ xây dựng và trưởng thành, lớp lớp thế hệ người dầu khí đã dày công bồi đắp nên truyền thống, văn hóa “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam. Tiếp bước truyền thống ấy, băng qua mọi thử thách và sóng gió, những giá trị văn hóa mang đặc sắc dầu khí đang ngày ngày được thế hệ lãnh đạo, cán bộ, người lao động dầu khí hôm nay không ngừng tái tạo và phát triển lên tầm cao mới, để xứng đáng với vị thế mới, trong giai đoạn mới.

Tái tạo văn hóa để vực dậy và phát triển

Chủ trương tái tạo văn hóa là bước đột phá đầy sáng tạo được lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam đưa ra và triển khai quyết liệt ngay sau cuộc đại khủng hoảng chưa từng có (giá dầu lao dốc không phanh, dòng tiền nguy cơ mất cân đối và hàng loạt vấn đề nội tại phải xử lý). Quá trình tái tạo văn hóa Petrovietnam, theo đó, chính là sự tìm lại và phục dựng những giá trị truyền thống tốt đẹp, sàng lọc và loại bỏ những yếu tố tiêu cực, bồi đắp và phát triển những giá trị mới.

Từ Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam, hơn 50 văn bản của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn được ban hành và triển khai đồng bộ, thể hiện sự đồng thuận, thống nhất trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị, từ đội ngũ lãnh đạo chủ chốt tới từng người lao động dầu khí. Văn hóa dần thẩm thấu và quện chặt vào mọi hoạt động quản trị, điều hành sản xuất, kinh doanh và trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, góp phần nâng cao uy tín, giá trị thương hiệu của Tập đoàn trong khu vực và trên trường quốc tế.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chúc mừng việc triển khai chuỗi dự án khí điện Lô B của Petrovietnam với tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu”

Những thành tựu từ quá trình tái tạo văn hóa đã góp phần quan trọng đưa Petrovietnam vượt qua khủng hoảng về niềm tin, thị trường, dịch bệnh, giữ vững đà tăng trưởng liên tục từ năm 2019 đến nay. Tập đoàn là doanh nghiệp nộp ngân sách lớn nhất trong các tập đoàn và doanh nghiệp thuộc Khối doanh nghiệp Trung ương. Hàng loạt dự án chậm tiến độ lần lượt được tháo gỡ khó khăn, điển hình là Chuỗi dự án Khí - điện Lô B - Ô Môn đã chính thức ký kết, triển khai sau hơn 2 thập kỷ. Năm 2023, giá trị thương hiệu Petrovietnam đạt gần 1,4 tỷ USD, tăng gấp 3 lần so với năm 2019 (theo Brand Finance - tổ chức định giá thương hiệu hàng đầu thế giới của nước Anh). Tập đoàn cũng là doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa kinh doanh ngay đợt đầu tiên theo tiêu chí mà Thủ tướng Chính phủ quy định.

Đứng vững trên hệ giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”, 25/32 đơn vị trong toàn Tập đoàn với tinh thần chủ động, tích cực và đổi mới, sáng tạo, cũng không ngừng hoàn thiện tầm nhìn, sứ mệnh, triết lý kinh doanh, góp phần làm sáng rõ hình ảnh của tập thể Petrovietnam đồng tâm, quyết liệt, năng động, linh hoạt thích ứng với xu thế phát triển mới.

NMNĐ Thái Bình 2 – minh chứng rõ ràng nhất cho quá trình phục hồi lại uy tín và thương hiệu Petrovietnam

PETROCONs với “một đội ngũ, một mục tiêu”, thông qua tái tạo văn hóa đã kiên cường vực dậy đơn vị từ trong vũng lầy khó khăn bởi không gìn giữ được những giá trị văn hóa truyền thống. Từ đó, cùng toàn Tập đoàn hoàn thành mục tiêu đưa dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2 đi vào hoạt động, từng bước gây dựng lại uy tín, thương hiệu, niềm tin của đối tác, khách hàng.

PVTrans vào lúc như “con tàu sắp đắm”, đã bắt đầu xây dựng lại văn hóa bằng việc siết chặt kỷ cương, sự gương mẫu, tính công minh…, để rồi trở thành doanh nghiệp vận tải biển hàng rời lớn nhất Việt Nam, 13 năm qua luôn tăng trưởng không ngừng.

Còn có rất nhiều đơn vị, như Vietsovpetro, PVCFC, PVEP, BSR, VPI, PVPOWER, PVDrilling… cũng tạo được những giá trị, đặc sắc văn hóa của riêng mình. Nhưng, hết thảy, đều xoay quanh trục hướng tâm là hệ giá trị cốt lõi của văn hóa dầu khí với 8 chữ vàng, giống như người đi biển, bất luận trong hoàn cảnh nào, đặc biệt khi giông bão, đều trông về ngọn hải đăng sáng rỡ cuối chân trời.

Có thể khẳng định, với quyết tâm của đội ngũ lãnh đạo cấp cao và cán bộ chuyên trách tâm huyết, chuyên nghiệp, bằng nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, quá trình tái tạo văn hóa ở Petrovietnam đã được triển khai một cách đồng bộ trong toàn Tập đoàn, vừa củng cố và phát triển nền tảng văn hóa dầu khí mang tính chỉnh thể, vừa phong phú, sinh động với nhiều nét chấm phá mang giá trị bản sắc của các đơn vị thành viên.

Bảo vệ và phát huy hệ giá trị văn hóa dầu khí trong chiến lược phát triển Tập đoàn giai đoạn mới

Để hiện thực hóa sứ mệnh, tầm nhìn trong chiến lược phát triển Petrovietnam, việc bảo vệ, phát huy những giá trị văn hóa đặc sắc dầu khí càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Đây là quá trình đòi hỏi sự kiên định, bền bỉ, đoàn kết, thống nhất từ trên xuống dưới và trong đó, “xây” và “chống” luôn phải song hành. “Xây” càng mạnh mẽ, “chống” lại càng phải quyết liệt.

Đoàn kết, quyết tâm vượt mọi khó khăn là truyền thống văn hóa của những người Dầu khí

Từ thực tiễn tái tạo văn hóa Petrovietnam, có thể thấy, đâu đó vẫn tồn tại những “hạt sạn” gây ảnh hưởng đến một vài bộ phận, thậm chí là sự vận hành của cả hệ thống. “Hạt sạn” ấy có thể là một ông trạm trưởng cửa hàng xăng dầu ở công ty con thuộc PVOIL tự giải quyết bất hòa cá nhân bằng cách “gây chuyện”, suýt làm phương hại đến uy tín thương hiệu của Tổng Công ty, trong khi bản chất sự việc hoàn toàn ngược lại; là một cá nhân khác ở đơn vị thăm dò khai thác không tập trung làm chuyên môn mà chỉ chuyên tâm đi tố cáo, vu cáo và bới móc; là một vài phần tử bất đắc chí do không được thỏa mãn những yêu cầu cá nhân nên cố tình cung cấp tài liệu cho KOLs để đưa tin không đúng sự thật, gây suy diễn, ảnh hưởng đến đoàn kết nội bộ và tâm lý của cán bộ, nhân viên; là mối quan hệ “mặt trăng - mặt trời” giữa các lãnh đạo trong cùng một đơn vị, hay giữa lãnh đạo đơn vị chủ đầu tư và nhà thầu trong chính Tập đoàn, làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc, buộc Tập đoàn phải thay đổi người đứng đầu; là hiện tượng lợi dụng truyền thông, mạng xã hội gây phức tạp tình hình trước khi tiến hành công tác nhân sự…

Để từng bước loại bỏ hoàn toàn những “hạt sạn” nêu trên, Petrovietnam và các đơn vị thành viên đã và đang không ngừng hoàn thiện, cập nhật hệ thống quy chế, quy trình, quy định nội bộ và phổ biến, áp dụng thực hiện tới từng nhân viên. Theo đó:

Petrovietnam nâng cao tinh thần thượng tôn pháp luật trở thành chuẩn mực thực thi văn hóa; xây dựng và bảo vệ đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung.

Petrovietnam không bị thao túng, ảnh hưởng bởi “quan hệ, tiền tệ”; lấy kết quả công việc, thành tựu của quá trình công tác làm thước đo đánh giá, bổ nhiệm cán bộ và đãi ngộ nhân viên, người lao động.

Petrovietnam bằng khát vọng vượt lên chính mình, hiện thực hóa chiến lược phát triển, trở thành Tập đoàn công nghiệp năng lượng quốc gia hàng đầu đất nước và khu vực.

Nguyễn Như Phong

Thực hiện nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đảng bộ Tập đoàn) lần thứ 13, Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn triển khai hướng dẫn tổ chức các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ Tập đoàn (17/12/2008 - 17/12/2023) theo hình thức phù hợp, thiết thực.

Tốt nghiệp Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU), Nguyễn Thành Thịnh hiện là Kỹ sư công nghệ nhà máy tại Công ty Khí Cà Mau (KCM). Nhờ những nỗ lực cống hiến và thành tích xuất sắc, kỹ sư Nguyễn Thành Thịnh đã được vinh dự nhận Bằng khen của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và danh hiệu Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác toàn quốc.

Từ một sinh viên Dầu khí… 

Nguyễn Thành Thịnh từng là một cậu sinh viên đến từ Trường Đại học Dầu khí Việt Nam với khát vọng được cống hiến “sức trẻ, lòng nhiệt huyết” của bản thân trong những công trình dầu khí Quốc gia. 

Đã có dịp đến thực tập tại KCM, dưới sự hướng dẫn tận tình của các anh kỹ sư, Thịnh đã lựa chọn nghiên cứu đề tài Đồ án tốt nghiệp “Mô phỏng và tối ưu hóa cụm công nghệ SCORE” tại Nhà máy xử lý Khí Cà Mau (GPP Cà Mau). Kể từ đó cậu sinh viên ngành Lọc – Hóa dầu (PVU) đã nuôi mơ ước có một ngày được làm việc trong một môi trường tốt như vậy. Thực hiện mong ước của mình, năm 2020, sau khi hoàn thành bảo vệ đồ án tốt nghiệp, Thịnh đã nộp đơn thi tuyển và nhận được thông báo trúng tuyển nhân viên chính thức từ KCM.

Trở thành một kỹ sư với các sáng kiến cải tiến vượt trội

Nguyễn Thành Thịnh hiện là kỹ sư công nghệ nhà máy tại KCM. Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, anh còn là tác giả/đồng tác giả của 4 sáng kiến giúp giảm chi phí vận hành và mang lại giá trị kinh tế cao cho công ty.

Nỗ lực tìm giải pháp khắc phục khó khăn, Thịnh và các đồng nghiệp đã có nhiều sáng kiến trong công việc, đem lại hiệu quả kinh tế cao, tránh thất thoát, lãng phí cho công ty

Cụ thể, sáng kiến cấp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, được đề xuất tham dự giải thưởng VIFOTEC năm 2023 "Bộ giải pháp tối ưu hoá năng lượng tiêu hao của GPP Cà Mau" giúp tiết giảm chi phí vận hành cho hệ thống công nghệ GPP đến 8,76 tỷ đồng/năm, đồng thời giảm phát thải 1.937 tấn CO2/năm ra môi trường.

Hai sáng kiến cấp Tổng công ty Khí Việt Nam là sáng kiến "Thay đổi thời gian hấp phụ của cụm tách nước để tối ưu hóa hiệu quả sử dụng chất hấp phụ và tiết giảm chi phí fuel gas, điện năng tiêu thụ tại GPP", mang lại giá trị kinh tế đến 5,360 tỷ đồng/năm và sáng kiến "Thay đổi chế độ vận hành máy nén Residue Gas Compressor (RGC) để tiết kiệm điện năng", giúp tiết kiệm 2,42 tỷ đồng/năm.

Đặc biệt, giải pháp “Nâng cao độ tin cậy trong quá trình cấp khí cho PCV-1002A/B cụm Bypass Skid” đã giúp đảm bảo cấp khí liên tục, an toàn cho hai nhà máy Điện Cà Mau 1&2 và nhà máy Đạm Cà Mau trong trường hợp mất khí điều khiển tại cụm khí phụ trợ.

Thịnh chia sẻ: “Bản thân em luôn muốn được cống hiến sức trẻ, lòng nhiệt huyết của mình để đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị. Em luôn tự nhắc nhở bản thân là phải có trách nhiệm hoàn thành tốt nhất những nhiệm vụ mà lãnh đạo nhà máy giao cho trong quá trình vận hành hệ thống công nghệ nhà máy GPP Cà Mau; từ đó nghiên cứu và đề xuất thêm những ý tưởng sáng tạo để mang lại hiệu quả tối ưu cho hoạt động sản xuất kinh doanh”. 

Vinh dự được trao tặng bằng khen, danh hiệu

Nhờ những nỗ lực, cống hiến của bản thân và nhiều thành tích đạt được trong suốt thời gian làm việc tại đơn vị KCM, kỹ sư Nguyễn Thành Thịnh được coi là một trong những tấm gương sáng cho các thế hệ thanh niên học hỏi.

Tháng 5/2023, Thịnh được tuyên dương và nhận giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc. Đây là giải thưởng cao quý dành cho những đoàn viên, thanh thiếu niên tiêu biểu, đại diện cho hàng triệu thanh niên công nhân, lao động trẻ cả nước đang nỗ lực lao động để góp phần thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Anh Thịnh tại Lễ tuyên dương Người thợ trẻ giỏi toàn quốc

Gần đây, anh tiếp tục được Đoàn TCNS Tập đoàn Dầu khí Việt Nam chỉ định nhận danh hiệu Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác toàn quốc cùng 420 đại biểu là thanh niên tiêu biểu trên mọi lĩnh vực khắp cả nước. Mỗi đại biểu đều mang mỗi câu chuyện khác nhau nhưng có mẫu số chung là đam mê, nhiệt huyết, sáng tạo của tuổi trẻ; lấy lời Bác dạy làm kim chỉ nam cho mọi hành động; không ngại khó, không ngại khổ, quyết tâm chinh phục mọi đỉnh cao trên các lĩnh vực, trong nghề nghiệp và cuộc sống.

Thịnh tại lễ tuyên dương Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác toàn quốc

Kỹ sư Thịnh chia sẻ: Bản thân rất vinh dự và tự hào khi được nhận danh hiệu, giải thưởng cao quý từ Trung ương Đoàn Thanh niên. Anh rất mong muốn thanh niên KCM cống hiến sức trẻ, sức sáng tạo góp phần vào thành công của PV GAS/KCM.

Nói về mục tiêu sắp tới, Thịnh cho biết, sẽ tiếp tục nỗ lực phấn đấu để góp một phần sức lực của mình cho công ty và cho ngành dầu khí; luôn học tập và vận dụng sáng tạo tư tưởng, những lời dạy của Bác Hồ tới thế hệ thanh niên. Ngoài ra, anh cũng sẽ vận động thế hệ thanh niên KCM học tập theo phương châm của Bác “Thực hành sinh ra hiểu biết, Hiểu biết tiến lên lý luận và Lý luận lãnh đạo thực hành” để không ngừng hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Theo PVGas

Nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10/1930 - 20/10/2023, chào mừng thành công của Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII, Công đoàn Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) đã phát động toàn thể nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động PVU hưởng ứng "Tuần lễ áo dài Việt Nam" từ ngày 14 đến 20/10 và các hoạt động ý nghĩa chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Hòa chung trong không khí rộn ràng của Tuần lễ áo dài do Công đoàn PVU phát động, các nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các phòng/khoa/trung tâm đã hào hứng tham gia và cùng nhau ghi lại những kỷ niệm đẹp tại trường, lưu giữ vào những bộ ảnh đáng nhớ.

Chị em phụ nữ PVU hưởng ứng Tuần lễ áo dài

Đồng thời, ngày 19/10, được sự đồng ý của Đảng ủy Nhà trường, Công đoàn PVU đã tổ chức chương trình chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2023).

Tham dự buổi lễ có TS Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; đồng chí Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; đồng chí Ngô Thu Kiều - Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Vũ Thế Quang - Bí thư Đoàn Thanh niên; đại diện lãnh đạo các phòng/khoa/trung tâm; cùng đông đảo CBCNV PVU.

TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU phát biểu chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Phát biểu chúc mừng, TS Phan Minh Quốc Bình gửi lời chúc mừng đến toàn thể nữ cán bộ, nhân viên, người lao động PVU nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. TS Phan Minh Quốc Bình nhấn mạnh, trong những năm qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp truyền thống trong nữ công chức, viên chức lao động PVU, góp phần nâng cao vị trí vai trò của người phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực công tác, xã hội và gia đình. Mong rằng chị em PVU tiếp tục đồng hành, đóng góp tích cực vào sự phát triển của nhà trường.

Chủ tịch Công đoàn PVU Ngô Thu Kiều phát biểu tại gặp mặt

Chủ tịch Công đoàn PVU Ngô Thu Kiều thay mặt chị em PVU gửi lời cảm ơn sâu sắc tới sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường và các đồng nghiệp nam PVU luôn quan tâm, động viên nữ CBCNV. Đồng chí Ngô Thu Kiều cũng bày tỏ niềm tự hào về phụ nữ PVU, với gần 50% cán bộ, viên chức PVU là nữ; các nữ CBCNV PVU không chỉ giỏi chuyên môn, đam mê nhiệt huyết trong công việc, hoạt động đoàn thể mà còn cần cù, chịu khó, chăm lo cho gia đình…

Lãnh đạo nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn tặng hoa và quà chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn PVU đã chúc mừng và tặng những phần quà cùng những đóa hoa và tấm thiệp xinh xắn đến các nữ cán bộ, nhân viên, người lao động nhà trường nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Chị em phụ nữ PVU thích thú với những tấm thiệp xinh xắn

Chương trình chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là hoạt động được PVU tổ chức thường niên nhằm không chỉ tôn vinh hình ảnh người phụ nữ Việt Nam nói chung mà còn tri ân sự cống hiến, đóng góp công sức của các nữ giảng viên, cán bộ viên chức PVU. Chương trình diễn ra trong không khí vui tươi, lan tỏa nét đẹp văn hóa dầu khí của PVU trong việc chăm lo, đông viên tinh thần người lao động cũng như nét đẹp dịu dàng của người phụ nữ Việt Nam trong mọi thời đại.

An Nhiên

Ảnh: Tài Nguyễn - Đức Tiến