Super User
6 tháng năm 2023, Petrovietnam duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh an toàn, ổn định, đạt kết quả cao, tăng trưởng, đóng góp quan trọng cho nền kinh tế, hỗ trợ tăng trưởng GDP cả nước, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.
Đó là những nỗ lực của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) nhờ quyết liệt, hiệu quả trong quản trị, điều hành trước tình hình kinh tế thế giới và trong nước hết sức khó khăn, thị trường năng lượng giảm sâu so với cùng kỳ và xu hướng tháng sau giảm so với các tháng trước.
Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 6 tháng qua ước đạt 420,1 nghìn tỷ đồng, vượt 24% KH 6 tháng; nộp NSNN (không bao gồm NSRP) ước đạt hơn 66.000 tỷ đồng, vượt 63% KH 6 tháng; lợi nhuận trước thuế hợp nhất vượt cao so với KH 6 tháng; cung cấp ổn định, tối đa các sản phẩm chiến lược: khí, điện, đạm, xăng dầu,… cho đời sống và sản xuất.
Chuyến tàu nhập khẩu LNG đầu tiên của Việt Nam cập bến kho cảng Thị Vải
Kết quả trên có được rất khác biệt trong điều kiện tình hình vĩ mô, thị trường, kinh tế toàn cầu tiếp tục khó khăn, đặc trưng nhất là tính gián đoạn, đứt gãy cao, chưa từng có tiền lệ. Các dự báo về tăng trưởng kinh tế toàn cầu năm 2023 hiện đều giảm so với dự báo cuối năm 2022. Ở trong nước, mặc dù tăng trưởng GDP quý II cao hơn quý I nhưng vẫn thấp hơn so với kế hoạch đặt ra; bối cảnh chung khó khăn nhiều hơn thuận lợi.
Cùng với đó, tác động trực tiếp và rất lớn đến ngành Dầu khí là thị trường năng lượng giảm sâu so với cùng kỳ và xu hướng tháng sau giảm so với các tháng trước; giá dầu thô, giá khí, biên lợi nhuận xăng dầu, lọc dầu giảm mạnh, nhu cầu điện tăng không cao so với cùng kỳ; bình quân giá thành phẩm xăng dầu thế giới 6 tháng đầu năm giảm từ 25 – 27% so với cùng kỳ; giá phân bón ở mức thấp, tiêu thụ khó khăn;….
Một trong những vướng mắc, khó khăn lớn là EVN đang nợ trong toàn Petrovietnam lên đến gần 23.000 tỷ đồng, trong đó nợ đến hạn thanh toán là hơn 14.000 tỷ đồng, ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động SXKD, cân đối dòng tiền của Tập đoàn. Ngoài ra, với việc ưu tiên huy động điện từ nguồn năng lượng tái tạo nhưng với tính ổn định không cao dẫn đến các nhà máy nhiệt điện khí huy động lên xuống máy liên tục làm xác suất sự cố các tổ máy tăng cao, ảnh hưởng đến chi phí sản xuất điện cũng như tính sẵn sàng để đảm bảo mục tiêu kế hoạch sản lượng điện của Tập đoàn.
Chân đế giàn BK-22 hạ thủy thành công trên xà lan VSP-05
Nhận định những khó khăn, thách thức lớn của tình hình vĩ mô, thị trường, ngay từ đầu năm, trên cơ sở Nghị quyết 01/NQ-CP của Chính phủ, Nghị quyết của Đảng ủy và Hội đồng Thành viên Tập đoàn, Tổng giám đốc Tập đoàn đã quyết định giao chỉ tiêu nhiệm vụ, đặt ra áp lực tăng trưởng cho từng đơn vị; trực tiếp chủ trì các cuộc họp triển khai kế hoạch cả năm; định kỳ tổ chức giám sát thực hiện kế hoạch quản trị tại các đơn vị chủ chốt, các đơn vị khó khăn để có các giải pháp điều chỉnh linh hoạt, quyết liệt, phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng đề ra; triển khai công tác đầu tư/quản trị danh mục đầu tư/chuỗi liên kết giá trị, nhằm đảm bảo hoàn thành kế hoạch đầu tư và phát triển bền vững hệ sinh thái Petrovietnam; duy trì giao ban tháng, khối, lĩnh vực/giao ban chuyên đề nhằm giải quyết kịp thời công việc trong quá trình triển khai cũng như các vướng mắc tại đơn vị.
Tập thể cán bộ, người lao động Petrovietnam đoàn kết, kiên trì bám sát chủ đề công tác năm 2023: “Quản trị biến động, Mở rộng quy mô, Tăng tốc chuyển đổi số, Dịch chuyển mô hình, Nâng cao năng suất, Tái tạo kinh doanh”. Phát huy hiệu quả của các giải pháp quản trị, điều hành, hoạt động SXKD trong toàn Tập đoàn được đảm bảo an toàn, ổn định, tháng sau cao hơn tháng trước, quý II có sự tăng trưởng rất tích cực so với quý I và cùng kỳ 2022.
Thông qua áp dụng triệt để các giải pháp kỹ thuật – công nghệ, năng suất, hiệu suất, công suất các nhà máy trong toàn Tập đoàn đạt trên 110%. Sản lượng khai thác dầu thô đạt 2,7 triệu tấn, tăng 3,8% so với quý I và tăng 0,1% so với cùng kỳ; sản lượng khai thác khí đạt 2,19 tỷ m3, tăng 11,3% so với quý I và tăng 3,7% so với cùng kỳ; sản xuất điện đạt 7,01 tỷ kWh, tăng 24,1% so với quý I và tăng 85,7% so với cùng kỳ; sản xuất sản phẩm xăng dầu (không bao gồm sản phẩm NSRP) đạt 1,79 triệu tấn, tăng 3,2% so với quý I và tăng 2,6% so với cùng kỳ;… Do đó, mặc dù giá xuất bán thấp hơn, nhưng tổng doanh thu toàn Tập đoàn trong quý II cao hơn so với quý I.
Giàn khai thác mỏ Sư Tử Trắng
Lũy kế 6 tháng năm 2023, Petrovietnam đạt sản lượng khai thác dầu thô 5,3 triệu tấn, vượt 14,3% so với KH 6 tháng, trong đó khai thác dầu thô trong nước đạt 4,4 triệu tấn, vượt 16,9% KH 6 tháng và khai thác dầu thô nước ngoài đạt 900 nghìn tấn, vượt 3% KH 6 tháng; sản lượng khai thác khí đạt 4,16 tỷ m3, vượt 27,1% KH 6 tháng; sản xuất điện đạt 12,66 tỷ kWh, vượt 4,5% KH 6 tháng; sản xuất đạm đạt 877,5 nghìn tấn, vượt 10,6% KH 6 tháng; sản xuất sản phẩm xăng dầu (không bao gồm sản phẩm NSRP) đạt 3,53 triệu tấn, vượt 16,6% KH 6 tháng.
Nhờ tích cực gia tăng sản xuất và tối ưu hiệu quả SXKD, các chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn trong 6 tháng đầu năm vượt kế hoạch được giao và tích cực hơn so với đà suy giảm của giá dầu cũng như tình trạng xuất khẩu kém và đầu tư, tiêu dùng thấp. Hầu hết các đơn vị thành viên Tập đoàn đều hoàn thành vượt mức KH 6 tháng, nổi bật như: Công ty mẹ - Tập đoàn; Vietsovpetro, PVEP, PV GAS, PTSC, PVDrilling, PVTrans,…
Công tác đầu tư của Petrovietnam được tập trung trọng điểm: Hoàn thành đầu tư và vận hành với công suất cao Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2 từ ngày 27/4/2023, góp phần tham gia cung ứng điện cho đất nước trong bối cảnh thiếu điện vừa qua, đặc biệt là ở miền Bắc; Thử vỉa thành công và cho kết quả tốt giếng khoan thẩm lượng Đại Hùng Nam-4X, lưu lượng khoảng 6.350 thùng dầu/ngày và 4,5 triệu bộ khối khí/ngày, đảm bảo đủ điều kiện để phát triển thương mại, đưa vào khai thác trong thời gian sớm nhất; Chuỗi dự án Lô B hiện đang tổ chức đánh giá hồ sơ, chào thầu phần kỹ thuật EPC, các gói thầu khác đang triển khai tích cực để chào thầu đồng bộ với tiến độ dự án;
Cụm Khí – Điện – Đạm Cà Mau
Tổ chức ký biên bản bàn giao hồ sơ Dự án Nhà máy điện Ô Môn III và Ô Môn IV giữa EVN và Petrovietnam vào ngày 29/6/2023; Dự án Nâng cấp mở rộng Nhà máy lọc dầu Dung Quất đã được Chính phủ phê duyệt điều chỉnh chủ trương đầu tư ngày 5/5/2023, hiện chủ đầu tư BSR đang sớm hoàn thành đấu thầu lập FS; Dự án LNG Thị Vải đã cơ bản hoàn thành, đã tiếp nhận thành công chuyến tàu LNG nhập khẩu đầu tiên vào ngày 10/7/2023, sẵn sàng cho công tác chạy thử và tiến tới vận hành thương mại.
Đặc biệt, việc xây dựng và tái tạo văn hóa Petrovietnam là một mũi tiên phong đột phá trong toàn Tập đoàn, hiện thực hóa định hướng mục tiêu từ đầu năm là “tái tạo văn hóa đi trước, định hướng, tạo đà cho tái tạo kinh doanh, thúc đẩy, hỗ trợ cho SXKD hiệu quả, bền vững”. Ngày 28/6/2023, Tập đoàn được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả Việt Nam 2023 trong các ngành kinh tế trọng điểm.
Các công tác khác đều được triển khai tích cực: Ước thực hiện tiết giảm chi phí trong 6 tháng đầu năm toàn Tập đoàn đạt 1.152 tỷ đồng, bằng 51,4% kế hoạch năm 2023; thực hiện công tác an sinh xã hội với tổng trị giá 80,47 tỷ đồng; công tác chuyển đổi số, ERP và an ninh mạng được triển khai đồng bộ; đã phát hành 2 ấn phẩm về Chuyển đổi số và Chuyển dịch năng lượng; tích cực triển khai phổ biến, hướng dẫn thực hiện Luật Dầu khí 2022 và tham gia tổ soạn thảo trình Chính phủ ban hành Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Dầu khí 2022; chủ động, tích cực đề xuất, tham gia xây dựng chính sách mới, tháo gỡ các vướng mắc về cơ chế, chính sách liên quan đến hoạt động của Tập đoàn.
Một chuyến bán dầu tại mỏ Tê Giác Trắng
Trong 6 tháng cuối năm, theo Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng, Tập đoàn sẽ kiên định mục tiêu tăng trưởng, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu quản trị đề ra.
Để làm được điều này, Petrovietnam và từng đơn vị sẽ phải thường xuyên đánh giá, xây dựng kế hoạch điều hành dựa trên kịch bản tăng trưởng kinh tế đất nước và mục tiêu quản trị để cụ thể hóa, bám sát, quản trị chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch; Rà soát những vấn đề còn tồn tại, khó khăn của đơn vị để Tập đoàn có các chính sách, cơ chế, cũng như phân cấp hỗ trợ đơn vị tháo gỡ; Rà soát, cập nhật, đẩy mạnh công tác đầu tư, đặc biệt tập trung đạt được các các cột mốc quan trọng của dự án Lô B cũng như thúc đẩy việc tiếp nhận, bàn giao dự án Ô Môn III, Ô Môn IV; đánh giá công tác chuyển đổi số, ERP, xây dựng cơ sở dữ liệu, thực hiện dịch chuyển năng lượng, triển khai mô hình kinh tế chia sẻ, kinh tế tuần hoàn trong toàn Tập đoàn; khẩn trương triển khai Nghị định 45/2023/NĐ-CP về hướng dẫn thi hành Luật Dầu khí 2022 và các quy chế liên quan;
Nhà máy Lọc dầu Dung Quất thường xuyên vận hành trên 100% công suất
Vận hành an toàn các đường ống khí, đảm bảo nguồn khí cho các nhà máy điện, đồng thời đảm bảo tính sẵn sàng, khả dụng cao của các nhà mày để cung ứng điện tối đa cho nền kinh tế; vận hành ở công suất cao các nhà máy sản xuất để gia tăng sản lượng, bù đắp biến động giá giảm; mở rộng thị trường, thị phần, đa dạng hóa các sản phẩm; triển khai xây dựng chiến lược vốn, có kế hoạch thu xếp vốn cho các lĩnh vực hoạt động mới, dịch chuyển năng lượng; Rà soát xử lý công nợ trong và ngoài Tập đoàn, kết hợp với đánh giá, quản trị rủi ro tài chính, dòng tiền; chuẩn bị tích cực để thực hiện đề án tái cấu trúc khi được phê duyệt, đặc biệt với các doanh nghiệp, dự án khó khăn để tập trung giải quyết dứt điểm có lộ trình cụ thể.
File: Thông tin khóa học
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
01 CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO TOÀN THỜI GIAN
(HÀ NỘI)
Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PetroVietnam) là Tập đoàn kinh tế hàng đầu của Việt Nam, đang tăng tốc phát triển, khẳng định thương hiệu ở môi trường Quốc tế. Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) là trường đại học công lập đặc biệt, do Tập đoàn Dầu khí Việt Nam làm chủ đầu tư, không nhận hỗ trợ từ ngân sách nhà nước. Trường có nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn kết đào tạo với nghiên cứu khoa học và sản xuất kinh doanh, góp phần đảm bảo sự phát triển bền vững của Ngành Dầu khí Việt Nam.
Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC) thuộc Trường Đại học Dầu khí Việt Nam có:
Sứ mệnh:Kết nối trí tuệ dầu khí trong ngành/trong nước và quốc tế, xây dựng thương hiệu đào tạo uy tín, đóng góp vào sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dầu khí Việt Nam.
Chức năng: Tổ chức đào tạo chuyên sâu ngắn hạn, tư vấn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao các lĩnh vực chuyên môn thuộc chuỗi giá trị công nghiệp dầu khí và năng lượng nhằm mang lại cho người học, nhà quản lý và doanh nghiệp những giá trị thực tiễn.
Thông tin tham khảo:
Website: www.pvu.edu.vn
Facebook: https://www.facebook.com/Petroexperts
ATC có nhu cầu tuyển:
01 chuyên viên phát triển dịch vụ đào tạo toàn thời gian tại Hà Nội, cụ thể:
vYêu cầu công việc
- Xây dựng lịch đào tạo theo yêu cầu khách hàng, trao đổi với giảng viên để sắp xếp lịch đào tạo phù hợp, chuẩn bị các điều kiện và tổ chức lớp học một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, làm báo cáo theo form mẫu quy định;
- Phát triển mạng lưới khách hàng, giảng viên trong và ngoài nước về các chương trình đào tạo chuyên sâu và nghiệp vụ thuộc lĩnh vực dầu khí, năng lượng.
- Xây dựng chương trình đào tạo theo yêu cầu; tìm kiếm giảng viên phù hợp.
- Tổ chức các sự kiện/hội thảo/hội nghị/chương trình đào tạo.
- Tổng hợp biên soạn các bài viết về lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân lực ngành dầu khí và năng lượng, đăng tải trên các phương tiện thông tin và hỗ trợ khách hàng;
- Quản trị trải nghiệm các nhóm khách hàng được phân công;
- Tham gia các đề tài/dự án tư vấn trong lĩnh vực đào tạo – phát triển nhân lực.
vYêu cầu năng lực:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy loại Khá trở lên, các ngành kỹ thuật, kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing, tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến dầu khí/mỏ địa chất là một lợi thế.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo – phát triển/ kinh doanh/các doanh nghiệp có liên quan đến lĩnh vực dầu khí và năng lượng.
- Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, tự tin.
- Kỹ năng tổ chức công việc, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán tốt.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh TOEIC 650 trở lên hoặc các chứng chỉ quốc tế tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Microsoft Teams...).
- Tuổi đời không quá 35.
vĐịa điểm làm việc:
- Văn phòng Trung tâm Bồi dưỡng Nâng cao (ATC) tại Hà Nội, 167 Trung Kính, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội;
vThời gian làm việc:
- Thứ Hai - Thứ Sáu;
- Từ 08h00 - 17h00 (12h00-13h00 nghỉ trưa).
Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc (viết tay);
- Giấy khai sinh, hộ khẩu (bản sao);
- Sơ yếu lý lịch có mô tả chi tiết quá trình đào tạo và kinh nghiệm công tác;
- Giấy khám sức khỏe (có dán ảnh) trong vòng 06 tháng gần nhất;
- Các văn bằng, bảng điểm đại học, chứng chỉ có liên quan (bản sao) và cung cấp bản gốc để đối chiếu khi ký hợp đồng.
- Các giấy khen, chứng nhận khen thưởng, nếu có;
- 02 ảnh (4x6) trong vòng 06 tháng gần nhất.
vCách liên hệ: Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hay trực tiếp đến địa chỉ của Trường.
vThông tin liên hệ:
- Điện thoại: 0943097399 Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
- Địa chỉ: 762 đường Cách Mạng Tháng Tám, p. Long Toàn, Tp. Bà Rịa, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
vNgày hết hạn: 20/07/2023
vLưu ý: Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, hồ sơ không được tuyển dụng không hoàn trả lại.
Từ ngày 18-22/6/2023, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tiếp nhận 5 học viên cao học đến từ Học viện Công nghệ Châu Á (Asian Institute of Technology - AIT), Thái Lan đến thực tập dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Phạm Huy Giao.
Được biết, các học viên cao học đến từ AIT đang theo học chương trình Thăm dò Địa hệ thống và Kỹ thuật dầu khí (Geosystem Exploration and Petroleum Geoengineeeing, GEPG), các học viên đều đang làm việc cho Công ty dầu khí MPRL của Myanmar.
Học viên cao học AIT đến PVU thực tập |
Tại cơ sở PVU ở TP Bà Rịa, các sinh viên AIT được tương tác, trao đổi với các giảng viên và sinh viên khoa Dầu khí, được hướng dẫn, tham quan phòng thí nghiệm. Bên cạnh đó, PVU tổ chức buổi seminar về “Tác động của chuyển đổi số và dịch chuyển năng lượng lên công nghiệp dầu khí và các chương trình đào tạo liên quan” do PGS.TS Phạm Huy Giao trình bày. Trong đó có nêu lên sự cần thiết phải phát triển các nguồn năng lượng tái tạo như điện gió, lưu trữ CO2... cũng như sự cần thiết phải có chương trình đào tạo thăm dò và khai thác các nguồn tài nguyên năng lượng thay vì chỉ cho thăm dò, khai thác dầu khí thuần túy.
Seminar về “Tác động của chuyển đổi số và dịch chuyển năng lượng lên công nghiệp dầu khí và các chương trình đào tạo liên quan” do PGS.TS Phạm Huy Giao trình bày |
Sinh viên AIT trao đổi với giảng viên PVU |
Giảng viên PVU hướng dẫn các sinh viên tham quan phòng học và phòng thí nghiệm tại PVU |
Đối với sinh viên AIT, mục tiêu của chương trình thực tập này nhằm giúp học viên có những trải nghiệm, bổ sung cho quá trình học tập tại AIT; đồng thời mở rộng tầm nhìn về sự cần thiết đổi mới sáng tạo của ngành công nghiệp dầu khí, hỗ trợ học viên trong việc định hình sự nghiệp tương lai.
Trong chuyến thực tập tại PVU, các sinh viên AIT - Thái Lan cũng có dịp được giao lưu và đá bóng giao hữu với thầy trò PVU trong niềm vui phấn khởi của sự kết nối, hợp tác, học hỏi lẫn nhau.
Đồng thời, trong chương trình thực tập tại PVU, các học viên được tìm hiểu và học hỏi thêm về nền công nghiệp thăm dò và khai thác dầu khí ở Việt Nam thông qua các buổi tham quan tại các viện nghiên cứu, công ty, doanh nghiệp lớn như: VPI HCM, PVEP HCM, Vietsovpetro.
TS Lê Quốc Phong - Phó Hiệu trưởng PVU trao giấy chứng nhận hoàn thành kỳ thực tập tại PVU cho các sinh viên AIT - Thái Lan |
Việc tổ chức và hướng dẫn cho các sinh viên nước ngoài đến PVU thực tập như thế này là điều kiệu để PVU mở rộng trao đổi sinh viên quốc tế cũng như góp phần giới thiệu, quảng bá PVU trong khu vực và quốc tế.
An Nhiên
Hoạt động sản xuất duy trì đà tăng trưởng, Petrovietnam góp phần quan trọng giảm thiểu tác động tiêu cực đối với nền kinh tế
Tháng 5/2023, trong bối cảnh kinh tế toàn cầu và cả nước hết sức khó khăn, thời tiết khắc nghiệt với nắng nóng kỷ lục trên diện rộng gây ra tình trạng thiếu điện, sản xuất suy giảm…, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vẫn duy trì an toàn, ổn định, đặc biệt là hoạt động sản xuất, cung ứng các sản phẩm chủ lực như khí, điện, xăng dầu có đà tăng trưởng ấn tượng, qua đó góp phần giảm áp lực cung ứng điện, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đồng thời đóng góp quan trọng cho ngân sách.
Các điểm cầu trực tuyến |
Sản xuất điện tăng 48% so với cùng kỳ, doanh thu vượt 20% kế hoạch trong bối cảnh giá dầu giảm sâu
Ngày 12/6, Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chủ trì cuộc họp giao ban thường kỳ tháng 6/2023 với thủ trưởng các đơn vị trong Tập đoàn nhằm đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 5 và 5 tháng đầu năm; triển khai kế hoạch tháng 6 và các tháng tiếp theo.
Các nhà máy điện của Petrovietnam, PV Power nỗ lực đảm bảo cung ứng điện cho kinh tế và đời sống |
Trong tháng 5, tình hình thế giới và trong nước cho thấy sản xuất toàn cầu tiếp đà suy thoái. Chỉ số PMI toàn cầu tiếp tục ở mức dưới 50 điểm, 3 tháng liên tiếp giữ nguyên 49,6 điểm, đặc biệt PMI các nền kinh tế lớn Mỹ, EU, Trung Quốc trong tháng 5 đều giảm so với tháng 4; lãi suất cao gây lực cản đối với tăng trưởng kinh tế, lạm phát tiếp tục ở mức cao, tốc độ tăng trưởng yếu. Trong nước, PMI ngành sản xuất cũng đã giảm xuống 45,3 điểm trong tháng 5 so với 46,7 trong tháng 4, ghi nhận tháng thứ ba suy giảm liên tiếp và đây cũng là mức giảm đáng kể nhất kể từ tháng 9/2021.
Thêm vào đó, tình hình thiếu điện, tăng trưởng tín dụng thấp, xuất khẩu bị thu hẹp đặc biệt là ở các thị trường lớn… cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đối mặt với rất nhiều khó khăn, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực sản xuất như Petrovietnam.
Bên cạnh đó, trong tháng 5 giá dầu thô và các sản phẩm xăng dầu tiếp tục giảm, tác động đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của tập đoàn cũng như các đơn vị thành viên. Giá dầu thô trung bình tháng 5/2023 giảm 11% so với trung bình tháng 4 và giảm 7% so với trung bình quý I/2023, giảm 33% so với cùng kỳ năm 2022. Biên lợi nhuận lọc dầu, giá khí, giá phân bón, xăng dầu… đều giảm.
Cụm mỏ Đại Hùng |
Trong bối cảnh đó, với nỗ lực gia tăng sản xuất để phần nào bù đắp thiệt hại từ biến động giảm giá năng lượng, hạn chế tác động tiêu cực từ tình hình vĩ mô, thị trường, tận dụng hiệu quả các cơ hội, Petrovietnam đã hoàn thành vượt mức cao kế hoạch sản xuất kinh doanh; góp phần cung ứng các mặt hàng chiến lược: khí, điện, đạm, xăng dầu,… cho nền kinh tế. Trong tháng 5 và 5 tháng đầu năm, các chỉ tiêu sản xuất của Tập đoàn đều hoàn thành vượt mức kế hoạch, đặc biệt trong tháng 5 ghi nhận sự tăng trưởng tích cực, góp phần ổn định, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.
Cụ thể, sản lượng khai thác dầu thô tháng 5/2023 đạt 0,92 triệu tấn, vượt 15,6% kế hoạch tháng, tăng 2,6% so với thực hiện tháng 4/2023, bằng thực hiện cùng kỳ năm 2022; tính chung 5 tháng đạt 4,41 triệu tấn, vượt 13,8% kế hoạch 5 tháng. Trong đó, khai thác dầu thô trong nước tháng 5/2023 đạt mức cao nhất kể từ đầu năm, đạt 0,77 triệu tấn, vượt 18,4% kế hoạch tháng, tăng 3% so với thực hiện tháng 4/2023, tăng 1,1% so với cùng kỳ năm 2022; tính chung 5 tháng đạt 3,66 triệu tấn, vượt 16,3% kế hoạch 5 tháng. Khai thác dầu thô ở nước ngoài tháng 5/2023 đạt 149,5 nghìn tấn, vượt 3,1% kế hoạch tháng, tăng 0,9% so với thực hiện tháng 4/2023; tính chung 5 tháng đạt 751,6 nghìn tấn, vượt 2,6% kế hoạch 5 tháng.
PVOIL đảm bảo cung ứng xăng dầu |
Một tin vui là đầu tháng 6 vừa qua Tổng công ty Thăm dò khai thác Dầu khí (PVEP) đã thử vỉa giếng khoan Đại Hùng Nam - 4X cho kết quả thử vỉa rất khả quan. Kết quả thử vỉa vào lúc 12h20 phút ngày 8/6/2023 cho thấy giếng có biểu hiện dầu khí tốt với lưu lượng thử tối đa đạt mức khoảng 6.350 thùng dầu/ngày và 4,5 triệu bộ khối khí/ngày. Với lưu lượng như vậy, khẳng định tiềm năng của khu vực Đại Hùng Nam là đủ thương mại và sẵn sàng đưa vào khai thác. Đây cũng là tiền đề để PVEP tiếp tục phát triển khai thác khu vực Lô 05.1(a) cũng như các lô khác ở khu vực bể Nam Côn Sơn, tiếp tục đóng góp vào sản lượng khai thác dầu khí của Petrovietnam trong thời gian tới.
Sản lượng khai thác khí tháng 5/2023 của Petrovietnam đạt 0,75 tỷ m3, vượt 27,6% kế hoạch tháng, tăng 2,8% so với thực hiện tháng 4/2023, tăng 6,8% so với cùng kỳ năm 2022; tính chung 5 tháng đạt 3,44 tỷ m3, vượt 21,8% kế hoạch 5 tháng. Sản lượng khí trung bình ngày khai thác tháng 5 cũng là mức cao nhất từ đầu năm đến nay.
Sản xuất đạm tháng 5/2023 đạt 158,4 nghìn tấn, vượt 5,5% kế hoạch tháng, tăng 53,8% so với thực hiện tháng 4/2023, tăng 3,8% so với cùng kỳ 2022; tính chung 5 tháng đạt 719,5 nghìn tấn, vượt 11,1% kế hoạch 5 tháng.
Sản xuất xăng dầu (không bao gồm sản phẩm NSRP) tháng 5/2023 đạt 570,2 nghìn tấn, vượt 14,4% kế hoạch tháng 5; tính chung 5 tháng đạt 2,92 triệu tấn, vượt 13,3% kế hoạch 5 tháng, tăng 4,7% so với cùng kỳ năm 2022.
Đặc biệt, khi xảy ra tình trạng thiếu điện cho sản xuất và đời sống, nhất là trong tháng 5 vừa qua, Petrovietnam đã nỗ lực cung cấp tối đa nhiên liệu cho sản xuất điện, tối ưu vận hành các nhà máy điện của Tập đoàn để gia tăng cung ứng cho hệ thống, góp phần giảm áp lực cung ứng điện. Sản xuất điện tháng 5/2023 của toàn Tập đoàn đạt 2,36 tỷ kWh, tăng 12% so với thực hiện tháng 4/2023, tăng 85,5% so với cùng kỳ năm 2022; tính chung 5 tháng đạt 10,12 tỷ kWh, tăng 48% so với cùng kỳ năm 2022.
Trong tháng 5/2023, sản lượng điện huy động của toàn Tập đoàn đạt trung bình đạt 75,5 triệu kWh/ ngày, tăng 5,3 triệu kWh/ngày (tương đương tăng 7,5%) so với mức tháng 4/2023. Trong đó, riêng sản lượng trung bình tháng 5/2023 của Tổng công ty CP Điện lực Dầu khí (PV Power) đạt 51,5 triệu kWh/ngày, tăng 5,9 triệu kWh so với trung bình tháng 4/2023; đồng thời với nỗ lực góp phần giảm sự thiếu hụt điện cho miền Bắc, Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2 cũng đã vận hành lên 100% công suất.
Với nỗ lực sản xuất ở nhịp độ cao, các chỉ tiêu tài chính của Petrovietnam trong 5 tháng đầu năm cũng vượt cao so với kế hoạch, đóng góp quan trọng cho nền kinh tế. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 334 nghìn tỷ đồng, vượt 20% KH 5 tháng. Nộp ngân sách nhà nước toàn Tập đoàn (không bao gồm NSRP) ước đạt 54,5 nghìn tỷ đồng, vượt 45% KH 5 tháng. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 21,7 nghìn tỷ đồng, vượt 63% kế hoạch 5 tháng và bằng 63% kế hoạch năm 2023.
Kết quả này cũng tích cực hơn rất nhiều so với đà suy giảm của giá dầu. Giá dầu xuất bán trung bình tháng 5/2023 của Petrovietnam giảm 7% so với giá dầu tháng 4/2023 và giảm 27,7% so với cùng kỳ tháng 5 năm 2022. Trung bình 5 tháng, giá dầu thấp hơn 18,4% so với cùng kỳ 5 tháng năm 2022.
Gắn mục tiêu sản xuất kinh doanh với mục tiêu chung của đất nước
Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng nhấn mạnh, thực hiện kỳ vọng của Thủ tướng Chính phủ, toàn Tập đoàn phải cố gắng nỗ lực cao hơn nữa, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch quản trị đặt ra, để phần nào bù đắp cho khó khăn mà nền kinh tế đất nước đang phải hứng chịu.
Cuộc họp giao ban thường kỳ tháng 6/2023 với thủ trưởng các đơn vị trong Tập đoàn |
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng cũng chỉ đạo những vấn đề liên quan đến việc triển khai dự án khí Lô B – Ô Môn, cũng như các dự án thành phần trong chuỗi để đảm bảo cho các mục tiêu tiến độ của dự án rất quan trọng này.
Sau khi nghe các báo cáo, thảo luận và chỉ đạo đối với từng đơn vị, lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn; đồng thời tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch HĐTV Hoàng Quốc Vượng, kết luận cuộc họp, Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh “Thủ tướng Chính phủ nhiều lần chỉ đạo, trong mục tiêu của doanh nghiệp nhà nước phải gắn với mục tiêu chung của đất nước. Do đó, toàn Tập đoàn phải quán triệt chỉ đạo này, bám sát và phục vụ mục tiêu chung. Đặc biệt hiện nay bối cảnh kinh tế khó khăn, rất cần đến vai trò của các doanh nghiệp nhà nước”.
Ngọn lửa từ DHN-4X với dòng dầu tự phun |
Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cũng lưu ý một số nội dung khác cần tập trung trong thời gian tới như: Trên cơ sở kết quả sản xuất kinh doanh trong 5 tháng đầu năm và các báo cáo cập nhật, Tập đoàn và các đơn vị thành viên cần rà soát, câp nhật các mục tiêu, phân bổ chỉ tiêu cho triển khai kế hoạch trong các tháng tiếp theo; triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh, quản trị để đảm bảo duy trì và tăng trưởng sản lượng sản xuất, đặc biệt là trong các lĩnh vực tìm kiếm - thăm dò - khai thác dầu khí, lọc hóa dầu, công nghiệp khí, công nghiệp điện; rà soát công tác đầu tư, quản trị danh mục đầu tư, tạo sự chuyển biến, nâng cao tỷ trọng giải ngân vốn đầu tư; tập trung triển khai, thúc đẩy các dự án lớn, trọng điểm: Lô B – Ô Môn, Nâng cấp mở rộng Nhà máy lọc dầu Dung Quất, Dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4,…, đảm bảo cân đối nguồn vốn và dòng tiền cho các dự án; xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị về công tác dịch vụ trong tháng 6, đánh giá, đưa ra kế hoạch, mục tiêu, giải pháp cho lĩnh vực này; tăng cường kết nối chuỗi, rà soát các chuỗi đang thực hiện và triển khai chuỗi mới nhằm phát huy sức mạnh của hệ sinh thái Petrovietnam; nâng cao hệ thống quản trị, rà soát, cập nhật theo các quy định mới của pháp luật;…
Ngày 12/6/2023, tại Bà Rịa, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức Tọa đàm "Văn hóa Petrovietnam và văn hóa PVU” với mục đích trao đổi, thảo luận về thực trạng, mục tiêu, định hướng, kinh nghiệm và phương pháp nhằm tạo tiền đề cho các hoạt động đổi mới cách thức triển khai tái tạo văn hóa PVU trong toàn trường thời gian tới.
Về phía khách mời tham dự tọa đàm có: TS Nguyễn Thị Ngọc Anh - Trưởng bộ môn Văn hóa kinh doanh - Trường ĐH Kinh tế Quốc dân và PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung - chuyên gia giàu kinh nghiệm về văn hóa doanh nghiệp.
Về phía PVU có TS Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; ông Châu Khiếu Minh - Đảng ủy viên, Giám đốc ATC (PVU), Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU; bà Ngô Thu Kiều - Chủ tịch Công đoàn Trường; ông Vũ Thế Quang - Bí thư Đoàn Thanh niên; các thành viên trong tổ Tái tạo văn hóa PVU, cùng các CBCNV, thầy cô giáo và đại diện sinh viên nhà trường.
Ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc Trung tâm ATC, Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU phát biểu khai mạc |
Phát biểu khai mạc buổi tọa đàm, ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc Trung tâm ATC, Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU cho biết: buổi tọa đàm giúp CBCNV và sinh viên nắm vững và hiểu sâu sắc hơn về khái niệm văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa Petrovietnam và văn hóa PVU; đồng thời trao đổi những phương pháp hay, kinh nghiệm tốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của các đơn vị trong và ngoài ngành dầu khí từ đó lan tỏa mạnh mẽ văn hóa Petrovietnam, văn hóa PVU - đây cũng là một trong các nội dung nhà trường thực hiện Kế hoạch số 902/KH-DKVN ngày 16/2/2023 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) về triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam năm 2023.
Các chuyên gia trao đổi về tổng quan văn hóa doanh nghiệp |
Tại buổi tọa đàm, CBCNV và sinh viên được các chuyên gia cùng Bộ phận Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU trao đổi về tổng quan văn hóa doanh nghiệp; quan điểm chỉ đạo của Petrovietnam về Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam; Cách thức quản lý bằng văn hóa doanh nghiệp; Quy trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; Cách thức triển khai và áp dụng Sổ tay văn hóa PVU.
Ông Châu Khiếu Minh trình bày cách thức triển khai và áp dụng Sổ tay văn hóa PVU |
Tọa đàm cũng được tiếp cận các khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, tầm quan trọng của xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua những chia sẻ của TS Nguyễn Thị Ngọc Anh và PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung. Theo đó, hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo 5 giai đoạn - 5S: Định hình nền móng (Shape the Foundation); Chuẩn hóa hành vi (Standardize the desired behaviors); Xã hội hóa (truyền thông) văn hóa của doanh nghiệp (Socialize); Duy trì bản sắc, phong cách (Sustain); Văn hóa doanh nghiệp được hiển thị một cách tự nhiên (Second Nature).
Chia sẻ thú vị về văn hóa doanh nghiệp tại buổi tọa đàm |
Tổ chức được vận hành dựa trên giá trị được chia sẻ theo mô hình 7S của Mc Kinsey, bao gồm: (1) Shared Values (Giá trị được chia sẻ: Các giá trị và niềm tin được chia sẻ giữa các thành viên trong tổ chức); (2) Strategy (Chiến lược: Cách tiếp cận mà tổ chức sử dụng để đạt được lợi thế cạnh tranh và mục tiêu dài hạn): (3) Structure (Cấu trúc: Cách tổ chức bộ máy để hỗ trợ thực hiện chiến lược); (4) Systems (Hệ thống: Các quy trình và thủ tục tiến hành các hoạt động của tổ chức); (5) Style (Phong cách: Phong cách lãnh đạo và cách ra quyết định trong tổ chức); (6) Skills (Kỹ năng: Khả năng và năng lực của những người trong tổ chức); (7) Staff (Nhân viên: Những người làm việc trong tổ chức và vai trò, trách nhiệm của họ).
Ngoài ra, các diễn giả cũng chia sẻ 10 công cụ quản trị văn hóa nghiệp hiệu quả.
Thầy cô và sinh viên PVU lắng nghe chia sẻ của các chuyên gia |
Chia sẻ tại tọa đàm, TS Lê Quốc Phong nhấn mạnh, văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình không ngừng gia tăng theo sự phát triển của đơn vị. Văn hóa doanh nghiệp hình thành và định hướng hành vi của mọi thành viên trong tổ chức; tạo nên bản sắc riêng của mỗi doanh nghiệp. Trên chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, PVU đã kiến tạo nên bản sắc văn hóa riêng biệt, là chất keo gắn kết tập thể thầy trò nhà trường vượt gian khó và gặt hái được những thành quả tốt đẹp trong thời gian qua.
Trao đổi sôi nổi giữa giữa ban lãnh đạo, đại diện các đơn vị, các tổ chức đoàn thể PVU và chuyên gia |
Phần cuối của buổi tọa đàm là thảo luận giữa ban lãnh đạo, đại diện các đơn vị, các tổ chức đoàn thể và khách mời đã tạo ra không khí cởi mở, thú vị với nhiều vấn đề về câu chuyện văn hóa. Đặc trưng văn hóa PVU (bộ gen PVU) là các giá trị “Đức - Tài - Chuyên nghiệp”, cũng nằm trong nền tảng giá trị cốt lõi của Petrovietnam “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” và phương châm hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”.
Quang cảnh chung của buổi tọa đàm |
Hiện nay, PVU đang tập trung đẩy mạnh triển khai Tái tạo văn hóa doanh nghiệp PVU trong tổng thể đề án của Tập đoàn và có những bản sắc riêng, đặc trưng cho đơn vị đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao kết hợp với nghiên cứu khoa học và dịch vụ khoa học công nghệ. Tọa đàm đã lắng nghe các sáng kiến và đề xuất hữu ích, nhấn mạnh khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp cần đảm bảo tính đồng bộ, lãnh đạo đóng vai trò rất quan trọng trọng trong việc xây dựng, tái tạo, duy trì văn hóa doanh nghiệp của đơn vị. Đối với PVU, triển khai văn hóa doanh nghiệp thành công cần sự tham gia tích cực, chủ động, trách nhiệm của tất cả CBCNV và sinh viên trong toàn trường.
TS Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng PVU tặng hoa cảm ơn các chuyên gia |
Thầy cô PVU chụp hình lưu niệm cùng các chuyên gia |
Các chuyên gia ấn tượng với văn hóa PVU |
Buổi tọa đàm đã mang lại nhiều kiến thức bổ ích cho CBCNV và sinh viên PVU về khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức, văn hóa nhà trường và những vấn đề liên quan. Câu chuyện về văn hóa đã tác động mạnh mẽ đến CBCNV và sinh viên PVU, nhân lên niềm tự hào và lửa nhiệt huyết đối với Petrovietnam, với PVU trong mỗi người tham dự. Đó chính là tiền đề cho những bước đi tiếp theo trên hành trình tái tạo văn hóa Petrovietnam/PVU một cách bài bản, chuyên nghiệp hơn và hiệu quả hơn. Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC/PVU) với thế mạnh về cơ sở dữ liệu, sự kết nối và lan tỏa, tiếp tục bám sát Đề án Tái tạo văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn để nghiên cứu xây dựng các chuyên đề đào tạo, tập huấn, tổ chức các chương trình học hỏi trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng theo từng nhóm đối tượng và đẩy mạnh tư vấn về văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao giá trị thương hiệu và thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển bền vững.
Hồng Thắm