Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp (TT&VHDN) Tập đoàn; đồng chí Võ Nam Hải - Phó phòng Tư tưởng và Văn hóa doanh nghiệp - Ban TT&VHDN.
 |
| Hội nghị sinh hoạt chuyên đề "Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả" tại PVU |
Về phía Đảng ủy PVU, có đồng chí Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng; đồng chí Nguyễn Thanh Tùng - Phó Hiệu trưởng; các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, Trưởng/Phụ trách các đơn vị, đại diện các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, cùng các đồng chí đảng viên trong Đảng bộ PVU.
 |
| Bí thư Đảng ủy PVU Phan Minh Quốc Bình phát biểu khai mạc hội nghị |
Phát biểu khai mạc, đồng chí Phan Minh Quốc Bình chia sẻ: Văn hóa doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, được xem như là linh hồn của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần chỉ là văn hóa giao tiếp mà còn bao gồm cả giá trị cốt lõi, các quy tắc ứng xử, phong cách quản lý cũng như phương thức kinh doanh, hành vi, thái độ của mọi thành viên trong doanh nghiệp đó. Một doanh nghiệp có văn hóa tốt sẽ dễ dàng vượt qua được những khó khăn, đồng thời có thể gây dựng được thương hiệu từ chính những khó khăn đó. Việc xây dựng Văn hóa PVU trong giai đoạn hiện nay là điều hết sức quan trọng và cần thiết.
Đồng chí Phan Minh Quốc Minh nhấn mạnh: Dựa vào giá trị cốt lõi của Văn hóa Dầu khí, thầy và trò PVU cần phát huy hơn nữa để làm sáng tỏ hơn giá trị của chính mình. Văn hóa phù hợp sẽ giúp thay đổi được nhận thức, giúp cho từng cá nhân hoàn thành các mục tiêu, nâng cao hiệu quả của từng cán bộ đảng viên, hướng đến việc hoàn thành mục tiêu của trường, góp phần hoàn thành mục tiêu chung của Tập đoàn, giúp cho các đảng viên, công nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thành công chung của nhà trường, giúp cho các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình, đó là việc hết sức ý nghĩa trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cụ thể là Văn hóa PVU trong gian đoạn hiện nay.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Quang Dũng biểu dương Đảng bộ PVU trong thời gian qua đã nỗ lực không ngừng, đặc biệt trong quá trình tham gia liên kết đào tạo, liên tục lồng ghép các nội dung về Văn hóa Dầu khí, đặc trưng dầu khí khi trao đổi đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng cho các đồng chí cán bộ, lãnh đạo các đơn vị trong Tập đoàn trong thời gian gần đây, đó là tinh thần cần được phát huy.
 |
| Đồng chí Trần Quang Dũng biểu dương Đảng bộ PVU trong việc đào tạo lồng ghép Văn hóa Dầu khí |
Đồng chí Trần Quang Dũng cũng chia sẻ, gần 2 tháng nữa Tập đoàn kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống. 60 năm qua, lớp lớp các thế hệ những người đi tìm lửa đã làm nên truyền thống, giá trị cốt lõi của ngành Dầu khí. Tất cả chúng ta đều biết, giá trị cốt lõi của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam được xây dựng vun đắp, được định hình đến ngày hôm nay. Đó là khát vọng, đó là trí tuệ, đó là chuyên nghiệp, đó là nghĩa tình. Với 4 giá trị cốt lõi đó chúng ta đã xây dựng được một đội ngũ những người lao động Dầu khí hết sức hùng hậu với một ngành công nghiệp dầu khí hoàn chỉnh, với chuỗi giá trị từ thượng nguồn cho đến hạ nguồn và các cơ sở dầu khí trải dải trên khắp đất nước và một số vùng lãnh thổ trên thế giới.
Không chỉ có nguồn vốn, không chỉ có con người, vật lực rất quan trọng nhưng nhân lực còn quan trọng hơn. Nhân lực chính là nguồn nhân lực chất lượng cao trong đó PVU với quá trình hình thành và phát triển hơn 10 năm qua đã tham gia vào quá trình xây dựng đội ngũ và nguồn nhân lực chất lượng cao của Tập đoàn nói riêng và ngành Dầu khí nói chung.
Thống nhất triển khai sâu rộng trong toàn Đảng bộ, trong hệ thống chính trị và trực tiếp tới từng cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động trong toàn Tập đoàn với phương châm hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”. Chính sự đoàn kết đã tạo nên những chiến sĩ kiên trung là những cô giáo, thầy giáo vì học sinh, sinh viên, vì nhà trường để duy trì mô hình Trường Đại học Dầu khí, chúng ta cần nhấn mạnh, cần khẳng định sự đoàn kết lên hàng đầu để vượt qua tất cả các thách thức khó khăn, để đối diện với những yếu tố bất định mà môi trường, kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng từ trong nước đến thế giới tác động đến Tập đoàn, tác động trực tiếp đến trường cũng như từng cá nhân.
Sự hợp tác, chia sẻ gắn kết với nhau trong đại dịch cũng là một câu chuyện rất cần nhắc đến như yêu tố đoàn kết, là yếu tố hàng đầu, cùng với đó là kỷ cương. Chúng ta đã xây dựng một đội ngũ gắn kết, xây dựng được một nhà trường trong đó có những quy định, quy chế, qua đó phát huy được khả năng của mỗi người ở các vị trí khác nhau, và đã thực hiện hệ thống quy chế, quy trình, quy định, quy chuẩn đó tạo nên tính kỷ cương trong tổ chức.
Tính kỷ cương cần phải đề cao, nâng cao để có thể ứng phó được với các bất định nhất là trong bối cảnh trước mắt và trực tiếp trong tình hình dịch bệnh. Tính tuân thủ, tính kỷ cương tạo nên sự đoàn kết mang tính bền chặt để gắn kết những người giáo viên và quan trọng hơn là từ giáo viên lan tỏa đến sinh viên trong nhà trường, đến thế hệ và đội ngũ tương lai của chúng ta. Đồng thời với đoàn kết, kỷ cương, chúng ta nên quan tâm đến yếu tố sáng tạo để từ đó có thể linh hoạt, cập nhật tình hình, ứng phó với tình hình, chuyển hóa tình hình từ nguy thành cơ. Hướng tới hiệu quả trong quản trị vận hành, hiệu quả trong tổ chức lao động sáng tạo, trong nghiên cứu khoa học, trong đào tạo giảng dạy, và ngay cả trong học tập của đội ngũ sinh viên cũng cần phải xác định đó là cơ sở để đánh giá chất lượng hoạt động của cả tập thể, của PVU.
Mong muốn phương châm hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả” không chỉ dừng lại là một khẩu hiệu mà được chuyển hóa trong sinh hoạt, trong lao động, trong sáng tạo, trong học tập, trong sản xuất kinh doanh. Vì vầy cần thiết phải tổ chức sinh hoạt chuyên đề, từ nhận thức liên hệ đến công việc của từng người để thực hành phương châm hành động đó, chuyển hóa từ hình thức cho đến hành vi, từ tinh thần cho đến thái độ lao động, học tập, công tác, sản xuất, sáng tạo. Tất cả, không dừng ở vấn đề lý luận chung mà là câu chuyện hết sức thiết thực liên quan mật thiết đến công việc, nhu cầu hoạt động của từng cá nhân cán bộ đảng viên nói riêng và với trường Đại học Dầu khí Việt Nam nói chung, đồng chí Trần Quang Dũng nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Phan Minh Quốc Bình phát biểu đáp từ |
Phát biểu đáp từ, đồng chí Phan Minh Quốc Bình thay mặt các Đảng viên cũng như CBCNV PVU cảm ơn những ý kiến chỉ đạo, chia sẻ của đồng chí Trần Quang Dũng và cam kết sẽ phát huy Khát vọng – Trí tuệ - Chuyên nghiệp – Nghĩa tình của người dầu khí để ngọn lửa dầu khí luôn cháy rực và phát triển tại PVU.
Tại buổi sinh hoạt, bốn nội dung trong chuyên đề đã được đồng chí Nguyễn Thái Đạt – UV BCH thay mặt BCH Đảng bộ PVU trình bày một cách đầy đủ, chi tiết, từ khái niệm cũng như các trích dẫn video thực tế và cách thức thực hiện cho đến việc vận dụng vào thực tiễn, cùng các giải pháp tại PVU trên cả bốn nội dung của chuyên đề.
 |
 |
 |
Hội nghị cũng nhận được các ý kiến đóng góp sôi nổi từ các đảng viên về sức mạnh của đoàn kết, về kỷ cương trong lao động và sự sáng tạo và hiệu quả. Trong đó, có cả những đóng góp ý kiến thẳng thắn về những mặt tồn tại và giải pháp khắc phục trong thời gian tới, đặc biệt là đề nghị các Tổ Công đoàn có những sáng tạo hơn trong các hình thức thi đua để thực hiện phương châm hành động.
 |
| Các chi bộ trao đổi sôi nổi |
Sau sinh hoạt chuyên đề nội dung phương châm hành động: “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”, các chi bộ trực thuộc Đảng bộ PVU cũng đã tiến hành triển khai sinh hoạt Chi bộ theo nội dung hướng dẫn của công văn số 319-CV/ĐU ngày 09/8/2021 của Đảng bộ Tập đoàn
Các chi bộ sinh hoạt, trao đổi diễn ra cởi mở, hào hứng, nhận được nhiều ý kiến đóng góp, xây dựng của toàn thể đảng viên và NLĐ, các nội dung sát với thực tế của Đảng bộ và các phòng ban chuyên môn. Các chi bộ sẽ ban hành nghị quyết phù hợp với thực tế của từng chi bộ và quán triệt trong toàn thể các đơn vị, đảng viên, CBCNV, thuộc chi bộ để thực hiện áp dụng ngay từ quý 4 năm 2021.
An Nhiên
